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      五行取名字免費(fèi)測(cè)試(單位起名字測(cè)試打分)

      2023-11-08 02:09:43
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      文章詳情介紹:

      寶寶100分的名字怎么起?男孩女孩高分名字推薦

      家長(zhǎng)們都希望自己的寶寶以后能夠事事順利,有一份好運(yùn)氣。因此在給孩子取名時(shí),會(huì)用心給孩子取一個(gè)好聽(tīng)吉祥的名字。那么怎樣給在2019豬年出生的寶寶取名呢?

      起名君為您整理了高分名字的起名技巧:

      1、滿足生肖喜用字。例如屬豬的寶寶喜用帶有“宀、冖、人、門(mén)、豆、禾、米、草、木、月、氵、、冫”字根起名,從而加強(qiáng)了生肖屬性,又加強(qiáng)了生肖性格。

      2、滿足寶寶的出生五行命理。寶寶的出生,均帶有天干地支對(duì)應(yīng)的五行屬性,而這些也是看出寶寶的命理是否吉祥、是否偏弱的方法之一。

      如:豬寶寶五行缺木,那么這時(shí)可以運(yùn)用即屬木,又是豬喜用字的“艸”字頭查找相應(yīng)的字搭配起名。

      女寶寶高分名字推薦:

      璐冉、珂萍、莜憧、若焓、賢月、怡懿

      梓玉、詩(shī)涵、佚茜、志淼、語(yǔ)琦、博秋

      茵婷、嵐彤、惠敬、穎慧、凡芹、瀅靈

      蓓怡、秀馨、培鑌、競(jìng)?cè)恪㈠\婷、芝菡

      燕云、紫琪、佳琴、晰敏、思霞、馥旖

      穎淇、譽(yù)茜、宏涵、思冉、文熙、文諾

      佳玲、思文、宏瑩、楚琪、語(yǔ)陽(yáng)、子瑩

      方華、雯怡、淑羨、述然、雪彬、麗芝

      馨萱、燕垚、芷卉、素淇、欣瑤、一崳

      茗桐、艷婕、雯婕、鈺慧、昕涵、夢(mèng)馨

      悅彤、冰瀠、曉根、藝雯、詩(shī)儀、湉宸

      秋聞、蘊(yùn)霄、潤(rùn)楠、瀲肖、鈺怡、璨才

      月樾、雨銘、岬樺、宇涵、秋燕、則涵

      鈺雅、惠怡、依瑜、蓓豫、磬琦、麒菡

      淑萍、連婷、湘璐、金懿、鑫歆、宛婕

      珂哲、若依、雯冉、博婷、沛齊、欣雅

      曦英、湘云、麗賢、蓓軒、程羽、蔚歌

      雯佳、嘵芳、子蘞、雅涵、藝宇、蓉瀅

      詩(shī)慧、舒煜、舒睿、菀煊、茜涵、瀕涵

      雨穎、董佳、馨涵、小溪、思文、語(yǔ)瑤

      男寶寶高分名字推薦:

      肖博、奎成、文琪、銀楷、韻云、彬嘉

      泰喬、建豪、俊棟、銨楊、星雨、鏡杰

      炫云、星凱、鏡喬、識(shí)欽、辰龍、柏超

      俊忠、識(shí)翔、國(guó)揖、鏡昊、柏博、國(guó)寧

      星棋、楠豪、泰圖、泰景、炫棋、鼎維

      銨麟、彬閑、俊皓、泰杰、風(fēng)瑞、識(shí)善

      喬睿、鏡皓、冠堯、信翔、浤博、泰閑

      強(qiáng)雄、勁杰、柏翔、浩福、睿邦、星杰

      鏡普、星皓、豪霄、棕瑋、波云、俊瑋

      鵬堯、幽松、堯瑞、識(shí)循、鏡善、韻棋

      施杰、彬皓、冠謹(jǐn)、安陽(yáng)、俊凱、睦景

      銨炣、肖云、俊堯、捷瑜、浤薄、肖杰

      靖榮、識(shí)喻、識(shí)盛、風(fēng)棟、信清、紹淵

      波雨、泰棟、紹興、信皓、銨鈳、建閑

      柏盛、鏡盛、珺瑆、俊慈、彬?qū)?、泰?/p>

      施普、柏淵、冠捷、俊超、康誠(chéng)、國(guó)歡

      俊杰、幽云、生專(zhuān)、鵬杰、柏瑋、柏智

      建棟、識(shí)凱、識(shí)量、星堯、冠杰、鏡翔

      星濤、鵬皓、冠晴、信杭、波昊、風(fēng)盛

      強(qiáng)榮、鏡棟、幽晴、伯霖、鶴杰、風(fēng)嘉

      銨睿、棕嘉、炫景、建盛、金艷、伯翰

      2019王姓寶寶該如何起名?時(shí)尚好名推薦

      王姓是百家姓中的大姓,中華姓氏之一,主要源自古時(shí)候的姬姓,部分源自子姓、媯姓和少數(shù)民族改姓。

      王由三橫一豎構(gòu)成,三橫代表天、地、人,由一豎貫通,天地人合意,講究天時(shí)地利人和。上古時(shí)期夏、商、周三代的最高統(tǒng)治者被稱(chēng)為“王”?!巴酢弊鳛樾帐霞磥?lái)源于“王”這個(gè)至尊之位。

      王姓為四劃,按傳統(tǒng)三才五格數(shù)理,五行屬土,那么有哪些名字跟王姓搭配呢?

      王林遠(yuǎn)

      林:長(zhǎng)在一片土地上的許多樹(shù)木或竹子,形容眾多的樣子,生生不息,旺盛;也指聚集在一起的同類(lèi)的人或事物;用作人名意指旺盛,生生不息,富有成功之義; 遠(yuǎn):指高遠(yuǎn)、深遠(yuǎn)、擴(kuò)大、深?yuàn)W、遠(yuǎn)大、長(zhǎng)久、長(zhǎng)遠(yuǎn)。 用作人名意指有才學(xué),志向,高貴之義。來(lái)自宋詞:平林遠(yuǎn)岫渾如畫(huà),更漁村,返照斜紅。 使名字更富有意蘊(yùn)和內(nèi)涵 來(lái)自唐詩(shī):叢林遠(yuǎn)山上,霽景雜花里。 使名字更富有意蘊(yùn)和內(nèi)涵

      王柏君

      柏:松柏,寓意為人剛正,想雪松一樣挺立,一生正氣 。君:君子,君子氣度不凡,能容大度。名字來(lái)源:松柏生枝直且堅(jiān),與君作屋成家宅-《樵客吟》

      王飛塵

      飛:騰翔,意為飛翔,鳥(niǎo)類(lèi)或蟲(chóng)類(lèi)等用翅膀在空中往來(lái)活動(dòng),形容極快,疾速,也指感情的表達(dá)與傳遞。寓意意指眼疾手快,速戰(zhàn)速?zèng)Q和成功之義。志向遠(yuǎn)大,有鴻鵠之志,飛黃騰達(dá)、眼疾手快、高材疾足。塵:蹤跡、事跡,世俗,用作人名寓意出塵,前途不凡,大有作為。來(lái)源:海底飛塵終有日,山頭化石豈無(wú)時(shí)。

      王清素

      清:清麗雅致,形容女子容貌俊俏,清高嫻雅,既體現(xiàn)了女孩的美貌,又彰顯了女孩的氣質(zhì),素:白色,素白如雪,同清有異曲同工之妙,讓整個(gè)名字聽(tīng)起來(lái)更加雅致。來(lái)源:夾岸凝清素,交枝漾淺淪。味調(diào)方薦實(shí),臘近又先春。——《盛山十二詩(shī)·梅谿》

      更多王姓名字:

      男孩:

      王信欽 王捷榮 王幽誠(chéng) 王章欽 王鏡斯

      王朝葉 王博齊 王俊睿 王鏡嘉 王喬瑞

      王欽葉 王朝平 王識(shí)暢 王景鋒 王浩菲

      王星閑 王識(shí)瑞 王堯睿 王信瑋 王紹杰

      王識(shí)佑 王紹霖 王信博 王星樺

      女孩:

      王妍騫 王怡瀠 王艾琳 王蔚文 王家茹

      王子秀 王寅婷 王珂穎 王寧瑤 王靜玉

      王潔文 王書(shū)婭 王書(shū)嫣 王君潔 王研媛

      王書(shū)莉 王敏媛 王悅晨 王佩妍 王筱瑤

      王妍彤 王?,?王晰瑩 王景舒

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      干貨 _ 深度解讀品牌起名四要與品牌命名四大技法

      一.品牌命名是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略

      首先我認(rèn)為品牌起名是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略,如果說(shuō)定位是戰(zhàn)略的核心,那么名字是戰(zhàn)略核心中的核心。我打個(gè)比喻,戰(zhàn)略是一條龍,那么定位就是這條龍前進(jìn)的方向,而名字就是這條龍的眼睛,即使有了前進(jìn)的方向,如果眼睛不好,也是找不到北的。

      《定位》指出:“在定位時(shí)代,你能做的唯一重要的營(yíng)銷(xiāo)決策就是起一個(gè)好名字”。意思是假如讓企業(yè)決策者只做一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)決策的話,起一個(gè)好的品牌名字是就是唯一的決策。營(yíng)銷(xiāo)決策涉及到行業(yè)與品類(lèi)趨勢(shì)的判斷、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的選擇、定位的確定,還有價(jià)格的制定、渠道的制定、傳播策略的制定等等,為什么在眾多決策中,首選命名呢?因?yàn)樵诙ㄎ粍?chuàng)始人的心目中,品牌名字與定位同樣重要,甚至有時(shí)更重要。

      我認(rèn)為定位就是通過(guò)名字占據(jù)顧客心智的一個(gè)位置。名字不好就勾不住定位。名字就像魚(yú)鉤,差的名字沒(méi)有弧度,就是直勾,是釣不到魚(yú)的。我舉個(gè)例子,可口可樂(lè)早期進(jìn)入中國(guó),被命名為可啃可臘,我估計(jì)如果可口可樂(lè)沒(méi)有改名一直用這個(gè)名字早就退出中國(guó)市場(chǎng)了。

      有的情況下,即使定位正確,但名字不好,也有可能失敗。舉個(gè)例子,娃哈哈營(yíng)養(yǎng)快線搶占果汁乳飲料的案例,其實(shí)果汁乳飲料最早是河北小洋人妙戀開(kāi)創(chuàng)的,但是娃哈哈憑借渠道優(yōu)勢(shì)與廣告優(yōu)勢(shì)等資源很快搶占了果汁乳飲料這個(gè)品類(lèi)。這其中娃哈哈有一個(gè)關(guān)鍵因素就是起了一個(gè)好名字:營(yíng)養(yǎng)快線,“營(yíng)養(yǎng)”寓意果汁+牛奶,“快線”暗示營(yíng)養(yǎng)吸收快,而反觀妙戀這個(gè)名字就比較平庸,妙戀是什么意思,按企業(yè)內(nèi)部思維意思就是果汁和牛奶在談戀愛(ài),很美妙是吧,但顧客是認(rèn)知不到的。最終,娃哈哈營(yíng)養(yǎng)快線成為果汁乳飲料領(lǐng)導(dǎo)品牌,高峰期年銷(xiāo)售達(dá)200億。

      如果反過(guò)來(lái),小洋人擁有營(yíng)養(yǎng)快線,娃哈哈起一個(gè)妙戀的名字,結(jié)局可能就有所不同了。

      小洋人營(yíng)養(yǎng)快線可以聚焦一個(gè)根據(jù)地市場(chǎng),滾雪球式發(fā)展,吸納戰(zhàn)略投資...很有可能的是小洋人營(yíng)養(yǎng)快線會(huì)取得果汁乳飲料市場(chǎng)的勝利。

      里期先生也在《品牌22律》里指出:“從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,品牌不過(guò)是一個(gè)名字”。表面上看這句話,好像在講名字是戰(zhàn)略執(zhí)行的一個(gè)結(jié)果。實(shí)際上是講品牌從短期看,是通過(guò)獨(dú)特的創(chuàng)意或概念,占據(jù)一個(gè)定位,才獲得成功的;但從長(zhǎng)期來(lái)看,這種獨(dú)特的創(chuàng)意或概念都會(huì)消失的,一切煙消云散之后,只剩下你的品牌名和對(duì)手的品牌名之間的競(jìng)爭(zhēng)。就是一切有形的東西都會(huì)被模仿掉的,最后只剩下名字。哪怕是企業(yè)擁有再尖端的核心技術(shù),從長(zhǎng)期來(lái)講都會(huì)被模仿掉?,F(xiàn)在我們看美國(guó)在芯片半導(dǎo)體高科技領(lǐng)域打壓中國(guó)企業(yè),造成的困境也只是暫時(shí)的,長(zhǎng)期來(lái)看都將追趕上,連原子彈都會(huì)模仿掉不是。

      我講一個(gè)大家耳熟能詳?shù)睦?,就是加多寶與王老吉大戰(zhàn),最終擁有正宗配方的加多寶輸給了擁有正宗名字的王老吉。加王大戰(zhàn)看起來(lái)是爭(zhēng)奪正宗涼茶定位,實(shí)際上爭(zhēng)的是正宗的名字,就是王老吉這個(gè)名字代表了正宗,即使你現(xiàn)在廣藥王老吉涼茶配方并不正宗,加多寶擁有創(chuàng)始人王澤邦傳承的正宗配方,那有怎么樣呢,顧客認(rèn)為你的名字正宗,估計(jì)配方也是正宗的,加多寶名字不正宗,你的配方正不正宗,顧客早已忘記了,最終只記住你的名字。

      名字如此重要,就引出一個(gè)問(wèn)題是,由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)品牌命名工作呢?我們現(xiàn)在很多品牌命名的工作是交給廣告公司、設(shè)計(jì)公司的文案來(lái)承擔(dān)。我認(rèn)為品牌命名首先是企業(yè)一把手工程,企業(yè)老板、CEO要親自參與。

      優(yōu)秀的企業(yè)家往往也是個(gè)命名高手,比如馬云就是一個(gè)命名高手。從最早的B2B網(wǎng)站阿里巴巴,到C2C淘寶、B2C天貓、支付寶、菜鳥(niǎo)等等,通過(guò)一個(gè)又一個(gè)的好名字占據(jù)電商這個(gè)山頭,成為中國(guó)首富。百度的李彥宏早期也是個(gè)命名高手,他的經(jīng)典之作就是百度這個(gè)名字,源自宋朝詞人幸棄疾《青玉案》:“眾里尋她千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”。百度這個(gè)名字很棒,真是神來(lái)之筆。只是后期呢,百度大搞品牌延伸,進(jìn)入的每一個(gè)領(lǐng)域都用百度這個(gè)名字,平庸了。因?yàn)樵陬櫩偷恼J(rèn)知中百度就是搜索引擎,那么百度做其它領(lǐng)域比如外賣(mài),肯定做不過(guò)美團(tuán)。現(xiàn)在,百度越來(lái)越平庸了,在BAT陣營(yíng)里落伍了。

      另外一點(diǎn),既然品牌名字是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略,那么作戰(zhàn)略定位咨詢(xún)師應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起品牌命名工作,因?yàn)槠放破鹈c定位是息息相關(guān),而文案往往是缺失定位的的情況下命名,玩得是文字創(chuàng)意,更多的是從易于傳播這個(gè)角度談怎么節(jié)約傳播成本的。


      二.品牌起命四要

      下面呢,進(jìn)一步解讀品牌起名四要:

      (一).品牌反應(yīng)-獨(dú)特性

      品牌反應(yīng)就是看起來(lái)像個(gè)品牌,不要像個(gè)通用名,說(shuō)得更直白點(diǎn)就是品牌名字要有獨(dú)特性,這是品牌名的第一特性

      我們來(lái)看微信這個(gè)名字,是由微博與短信壓縮而成的,具有二者的功能。微信這個(gè)名字是無(wú)限接近于通用名但又不是通用名的名字。支付寶也是這樣,支付是個(gè)通用名,加上寶字,就很獨(dú)特了。云南白藥與德州扒雞雖然從表面上看都是地理名詞加一個(gè)品類(lèi)名,但實(shí)際上是不一樣的,白藥特指云南白藥,全球只此一家,是獨(dú)特的。德州扒雞就不一樣,會(huì)讓人認(rèn)知為來(lái)自山東德州的扒雞,而在德州就很多做扒雞的廠家,都可以叫德州扒雞,這就失去了獨(dú)特性,具有通用名的感覺(jué)。

      體質(zhì)能量也是一個(gè)具有通用名感覺(jué)的名字。能量是一個(gè)品類(lèi)名,“體質(zhì)”像一個(gè)品類(lèi)名,不具有獨(dú)特的含義,人有九種體質(zhì),體質(zhì)有好體質(zhì)也有不好的體質(zhì),體質(zhì)這個(gè)詞無(wú)法描述能量,不像紅牛,牛氣沖天,東鵬,鵬程萬(wàn)里,具有獨(dú)特含義,叫體質(zhì)能量還如叫健體能量,至少還有點(diǎn)特別的含義。

      如果你企業(yè)獨(dú)家擁有一個(gè)品類(lèi)名,就應(yīng)該作為品牌名來(lái)使用。竹葉青就是一個(gè)典型。竹葉青是峨眉高山綠茶,1964年由陳毅元帥命名。竹葉青以前并不是一個(gè)品牌名,而是作為品類(lèi)名來(lái)使用。給我最有印象的是“論道”竹葉青的廣告,這里論道是品牌名,而竹葉青是品類(lèi)名。不像西湖龍井、鐵觀音等地域共享的品類(lèi),企業(yè)獨(dú)家注冊(cè)了竹葉青商標(biāo),并且意識(shí)到竹葉青作為品牌名,價(jià)值更大。竹葉青與論道重新調(diào)整了關(guān)系:竹葉青為品牌名,論道作為竹葉青品牌旗下高端產(chǎn)品系列名稱(chēng)。這一舉打破了茶行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)有品類(lèi)無(wú)品牌的困境,使得竹葉青很快成長(zhǎng)為中國(guó)高端綠茶的代表品牌。

      小結(jié):1.品牌名要有品牌反應(yīng)避免通用名的第一要點(diǎn)是名字要有獨(dú)特性,獨(dú)特性是品牌名的第一特性;2.起命的最高境界是起一個(gè)無(wú)限接近于通用名但又不是通用名的名字,這類(lèi)名字最大程度的鎖定品類(lèi),容易成為品類(lèi)代名詞;

      (二).定位反應(yīng)-匹配性

      定位反應(yīng)就是名字要體現(xiàn)品類(lèi)及特性或品類(lèi)價(jià)值。換句話說(shuō)就是品牌名要有匹配性,匹配定位。大角鹿超耐磨大理石瓷磚就很好體現(xiàn)這一點(diǎn)。大角鹿原來(lái)叫金尊玉,后來(lái)為什么要改名呢,依據(jù)就是品牌定位“超耐磨”這個(gè)特性,為了最有效的匹配這個(gè)定位,更名為大角鹿,鹿角的耐磨特點(diǎn)有效的表現(xiàn)出來(lái)了,同時(shí)大角鹿用鹿角磨樹(shù)的視覺(jué)錘立體的展現(xiàn)超耐磨特性,做到品牌名、定位、視覺(jué)錘三位一體,一體同構(gòu)的體現(xiàn)品牌定位,這種效果是最佳的。

      同樣的,小藍(lán)象兒童排汗睡衣也是如此。小藍(lán)象原來(lái)叫喜眠,排汗睡衣恰恰不是用純棉做的,喜眠的發(fā)音與純棉非常接近,顯然不匹配現(xiàn)有這個(gè)品類(lèi)定位,小藍(lán)象匹配度非常高,會(huì)吸水又排水,藍(lán)色穿起來(lái)讓人感覺(jué)比較安寧,容易入睡。

      有人提出,到底是先有定位還是先有名字,我認(rèn)為沒(méi)有什么先后,最佳的效果是定位與名字一同時(shí)出現(xiàn),一體同構(gòu),最好加上視覺(jué)錘形成定位、名字、視覺(jué)錘三位一體的立體同構(gòu),達(dá)到匹配度最強(qiáng)組合效果。

      如果品牌名與定位存在認(rèn)知沖突,其匹配性是最差的,可以說(shuō)是極端的情況,這是要著力要避免的。一種認(rèn)知沖突是品牌名與品類(lèi)或定位存在完全不一致的情況,甚至是南轅北轍。

      俏江南就是一個(gè)典型,俏江南是一家高端商務(wù)型川菜餐廳,但它的名字給消費(fèi)者的認(rèn)知是一家做江浙滬等菜系的江南菜餐廳。從名字上來(lái)講,俏江南面臨一個(gè)困境,要改變的話只有二個(gè)方向,要么改名,要么重新定位。改名會(huì)面臨著來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的重重阻力,尤其是對(duì)創(chuàng)始人來(lái)講,一個(gè)經(jīng)營(yíng)多年的名字要換掉,從情感上很難接受。如果單獨(dú)審視俏江南這個(gè)名字,其實(shí)是很棒的名字,讓人聯(lián)想到白居易的《憶江南》:“江南好,風(fēng)景舊曾諳。日出江花紅勝火,春來(lái)江水綠如藍(lán)。能不憶江南?!币虼耍谓现匦露ㄎ恢鞔蚪喜讼盗邢鄬?duì)來(lái)講更好,雖然,從物理層面上,由川菜調(diào)整為江南菜系難度比較大,但是順應(yīng)億萬(wàn)顧客認(rèn)知,也更容易些,長(zhǎng)期來(lái)講,更為有利。

      另一種認(rèn)知沖突就是品牌名與品類(lèi)或定位存在負(fù)面認(rèn)知。黃河啤酒就是這方面的典型。黃河這個(gè)名字說(shuō)實(shí)話單獨(dú)拎出講也是一個(gè)好的名字,但是用黃河這個(gè)名字不適合做酒、飲料或礦泉水。黃河是黃土高原泥沙沖擊而形成的河流,當(dāng)你喝著黃河啤酒,會(huì)不會(huì)感覺(jué)到滿嘴的泥沙,有句諺語(yǔ)叫“跳進(jìn)黃河也洗不清”??!

      企業(yè)可能認(rèn)為黃河啤酒用的不是黃河水啊,我用的是井水啊或者什么泉水啊,但消費(fèi)者這種負(fù)面的認(rèn)知始終是存在的,企業(yè)是跳進(jìn)黃河也說(shuō)不清啊。也有的朋友會(huì)認(rèn)為,你這是小題大做,可能會(huì)存在這種負(fù)面認(rèn)知,但也沒(méi)那么嚴(yán)重,黃河還有另外一層意思啊,中華民族發(fā)源于黃河流域,抗日戰(zhàn)爭(zhēng),八路軍總部延安也在黃土高原,黃河代表著中華民族精神、不屈不撓的民族精神啊。 首先,我不否認(rèn)這種品牌精神,但是一個(gè)品牌你首先要建立一個(gè)定位,成為一個(gè)品類(lèi)的代表,你才有資格談品牌精神。

      先有品牌定位,后有品牌精神。如果你的品牌一開(kāi)始與品類(lèi)或定位存在認(rèn)知沖突,缺失品牌定位是沒(méi)有資格談品牌精神的。

      小結(jié):1.要有意識(shí)的力求構(gòu)建“品牌名、定位、視覺(jué)錘”三位一體、立體同構(gòu)的品牌組合體,這種品牌組合體,匹配度最高,競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng);2.著力避免品牌名與定位的認(rèn)知沖突,這種匹配度最差,競(jìng)爭(zhēng)力最弱,易被顧客排斥;

      (三).易于傳播-簡(jiǎn)易性

      易于傳播的名字有助于降低認(rèn)知成本與提高傳播效率。易于傳播的品牌名能夠讓顧客口口相傳,是建立品牌口碑的基礎(chǔ)。易于傳播簡(jiǎn)單的講就品牌名具有簡(jiǎn)易性,即簡(jiǎn)短、易聽(tīng)、易讀、易懂、易記。

      “勁牌”這個(gè)名字就很簡(jiǎn)短,勁牌是品牌名、勁酒是品類(lèi)名。但是一個(gè)‘勁’字不能構(gòu)成品牌,品牌名最短需要二個(gè)字,所以勁字必須加一個(gè)牌字才能形成品牌名;

      “漁魚(yú)語(yǔ)”這個(gè)名字不易聽(tīng),就是聽(tīng)音不知名,顧客聽(tīng)不清三個(gè)字之間的區(qū)別;

      “十八氽”是海底撈投資的一家中式快餐品牌,這個(gè)名字突出的問(wèn)題是“氽”字是個(gè)生癖字,不易讀,我是百度一下才知道怎么讀,氽是一種烹飪方法,如果不是研究名字,又有誰(shuí)會(huì)去百度呢。那么企業(yè)為什么鐘情于這樣不易讀不易懂的名字呢,我想老板會(huì)認(rèn)為這個(gè)名字體現(xiàn)餐飲文化內(nèi)涵,這樣使得餐廳更有品位與格調(diào)。但是你的名字首先要能傳播出來(lái),能夠口口相傳,不然的話,再有品位再有內(nèi)涵也只能孤芳自賞了;

      “莫斯利安”這個(gè)名字讀起來(lái)比較拗口,容易讀成莫利斯安;

      “HTC”這個(gè)名字易聽(tīng)也易讀,但是不易懂,問(wèn)題出在這是字母縮寫(xiě)而成的名字,這樣一縮寫(xiě)就把原有含義縮沒(méi)了,包括漢字與字母的縮寫(xiě)也是如此;

      “雀巢”這個(gè)名字聽(tīng)起來(lái)讓人聯(lián)想到一幅溫馨的畫(huà)面:母鳥(niǎo)喂小鳥(niǎo)的場(chǎng)景。有畫(huà)面感的名字往往容易記住。比例,一聽(tīng)“金龍魚(yú)”,腦海里會(huì)浮現(xiàn)油鍋里一條魚(yú),“天貓”會(huì)想到一只貓的形象,京東就沒(méi)有這樣的畫(huà)面感。為什么很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)喜愛(ài)用動(dòng)物來(lái)命名,原因就在于此;

      像康師傅“鮮の每日C”這樣的由漢字與字母組合名字,不僅無(wú)法做到聽(tīng)音知名,也不易讀、不易懂,自然也難記得住,這個(gè)名字完全是依靠企業(yè)的實(shí)力硬推向市場(chǎng)的,如果是缺乏資源的中小企業(yè),早就從市場(chǎng)上消失了。

      小結(jié):品牌名之易于傳播重點(diǎn)記住“簡(jiǎn)易性”,一個(gè)簡(jiǎn)短(最短二個(gè)字,通常2-4個(gè)字為佳),四個(gè)易:易聽(tīng)(聽(tīng)音知名)、易讀(順口、響亮)、易懂(望文生義,避免生癖字與字母縮寫(xiě))、易記(強(qiáng)調(diào)要有畫(huà)面感)。

      (四).避免混淆-原創(chuàng)性

      產(chǎn)生品牌名混淆的根本原因就是企業(yè)家缺乏原創(chuàng)精神,總是愛(ài)走捷徑、投機(jī)取巧。常見(jiàn)的做法就是去傍品牌,傍大品牌、傍常用的熟悉的名詞。很多老板認(rèn)為這種做法是在借勢(shì),實(shí)在是借錯(cuò)了地方。

      我們來(lái)看樂(lè)Phone這個(gè)名字,很顯然是傍蘋(píng)果iphone,為什么叫Lphone呢,因?yàn)槁?lián)想的英文名叫l(wèi)enovo,取首寫(xiě)字母L,所以叫Lphone,這是典型的內(nèi)部思維。消費(fèi)者很容易把你當(dāng)作山寨品牌,我想聯(lián)想的高管初心肯定也想做一個(gè)正宗的原創(chuàng)手機(jī)品牌吧,由于這種錯(cuò)誤的傍品牌行為,一出生就成山寨品牌了,現(xiàn)在市場(chǎng)上也快消失了;

      “沒(méi)想稻”五常大米也是在傍品牌,傍一個(gè)常用詞‘沒(méi)想到’。沒(méi)想到就是意料之外的事,意料之外的事就是有好事也有壞事,那么沒(méi)想到與大米有什么關(guān)系啊,沒(méi)有關(guān)系,強(qiáng)行用一個(gè)諧音字‘稻’替代‘到’,只能讓人感到有點(diǎn)詼諧;

      “黃太吉”也是如此,皇太極是一個(gè)清朝皇帝的名字,他爹叫努爾哈赤,他兒子是順治皇帝,他孫子是康熙。黃太吉是做煎餅果子的,煎餅果子與皇帝有什么關(guān)系,皇上愛(ài)吃煎餅果子嗎,太牽強(qiáng)了。黃太吉現(xiàn)在也倒了。

      上面傍品牌很多用了諧音法,那么是不是諧音法不能用呢,也不是,在有些情況下諧音法是可行的,前提是名字一定要有原創(chuàng)性。

      “海之言”就采用諧音法的名字,用語(yǔ)言的‘言’替代海鹽的‘鹽’,不僅消除海鹽的負(fù)面認(rèn)知,還顯得很浪漫。海之言是一個(gè)原創(chuàng)詞匯,這是用諧音法可行的前提原因;

      “小茗同學(xué)”也是采用諧音法的名字,用茗茶的‘茗’替代小明的‘明’。小茗同學(xué)這個(gè)名字賦予了品牌人格化,同時(shí)暗示其目標(biāo)顧客就是學(xué)生群體。有人會(huì)覺(jué)得小明同學(xué)也是個(gè)常見(jiàn)的人名,是不是也是在傍品牌?這里要指出的是小明同學(xué)并不是一個(gè)具體的人物名稱(chēng),而是代表一類(lèi)學(xué)生群體,不存在傍常用名詞的嫌疑;

      小結(jié):1、避免混淆就是要避免傍品牌:A、不要去傍大品牌;B、不要去傍常用的名詞;2、用諧音法的前提是名字要有原創(chuàng)性,只有原創(chuàng)名字才能避免混淆;

      品牌起命四要是判斷名字好壞的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在我們用品牌四要來(lái)分析“瓜子網(wǎng)”這個(gè)名字,符合哪幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn):品牌反應(yīng)。瓜子網(wǎng)很獨(dú)特,首次在二手車(chē)網(wǎng)站采用動(dòng)植物這種類(lèi)型命名,非常突顯;第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn):定位反應(yīng)。這一條并不符合,瓜子與二手車(chē)交易網(wǎng)站缺乏匹配性,但不存在認(rèn)知沖突;第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):易于傳播。非常符合,簡(jiǎn)短:瓜子,2個(gè)字;易聽(tīng):聽(tīng)音知名;易讀:順口、響亮;易懂:不是生癖字;易記:也有畫(huà)面感,當(dāng)然瓜子網(wǎng)的視覺(jué)錘有點(diǎn)欠缺;

      總體來(lái)講,瓜子網(wǎng)還是個(gè)不錯(cuò)的名字,我給它打分可以打70-80分,雖然并不完美,但是對(duì)于瓜子網(wǎng)來(lái)講是可行的,它有這個(gè)資源,瓜子網(wǎng)一次性可投入10億廣告費(fèi),瓜子網(wǎng)能夠占據(jù)二手車(chē)領(lǐng)導(dǎo)地位,廣告是起了很重要的作用。對(duì)于廣大的中小企業(yè)講,資源有限,在起名字的時(shí)候,盡可能要符合品牌起命四要,特別是定位反應(yīng)這一條,盡可能的要做到名字、定位、視覺(jué)錘三位一體、一體同構(gòu)的組合效果,這樣能最大程度的降低品牌傳播成本,提高傳播效率。


      、品牌命名四大技法:

      品牌起命四要講完了,在這里我提出一個(gè)問(wèn)題:除了品牌起命四要之外,還有沒(méi)有其它更具體的可操作的命名方法呢?

      答案是有的,現(xiàn)在我來(lái)分享四個(gè)常用命法技法:

      1、直接法:就是直接從字典里或人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)存在詞匯中,不用作任何改變,直接拿來(lái)就能用。

      舉例說(shuō)明:華為鴻蒙-源來(lái)自《山海經(jīng)》、亞馬遜-世界最大的河流、甲骨文-中國(guó)最古老文字、李寧-創(chuàng)始人名字,等等,采用直接法要求命名者具有豐富的文化知識(shí),上知天下文下知地理。

      直接法在早期是比較常用,由于現(xiàn)在商標(biāo)注冊(cè)越來(lái)越多,直接法容易產(chǎn)生撞車(chē)現(xiàn)象,好不容易想好的名字,一查被注冊(cè)了。因此,我們需要在直接法的基礎(chǔ)上,加以改變,提高名字注冊(cè)成功率,“替代法、組合法、壓縮法”這三種方法就是在直接法的基礎(chǔ)上加以調(diào)整改變的方法。

      2、替代法:找出常用的熟悉詞匯,用新的字替代這個(gè)詞匯中某個(gè)或幾個(gè)字,由此產(chǎn)生一個(gè)新名字。

      豆蔻-蘭蔻,黃牛-紅牛,漲知識(shí)啦-漲芝士啦,小人書(shū)-小紅書(shū),等等。

      替代法里也有運(yùn)用上了諧音法,前提還是名字要有原創(chuàng)性。漲芝士就是采用諧音法,雖然從聽(tīng)音知名來(lái)講會(huì)產(chǎn)生歧義,但沒(méi)有負(fù)面沖突,且有定位反應(yīng),這樣才能借到勢(shì)。運(yùn)用諧音法要謹(jǐn)慎,因?yàn)橛弥C音法有一個(gè)弱點(diǎn)就是有時(shí)聽(tīng)音不太知名。所以用諧音法的名字一定要有具很強(qiáng)的定位反應(yīng),匹配度要很高,以此克服聽(tīng)音不知名的弱點(diǎn)。鐘薛高-中式雪糕的意思,長(zhǎng)隆動(dòng)物園,取藏龍臥虎之意,這類(lèi)名字雖有時(shí)聽(tīng)音不太知名,但匹配性很高,是可行的。

      3、組合法:通過(guò)兩個(gè)常用詞語(yǔ)組合而成。

      營(yíng)養(yǎng)+快線=營(yíng)養(yǎng)快線、六個(gè)+核桃=六個(gè)核桃、三只+松鼠=三只松鼠、完美+日記=完美日記、

      今日+頭條=今日頭條、老+干媽=老干媽、小+天才=小天才,等等。

      組合法的關(guān)鍵魅力是將兩個(gè)本人很平常的詞語(yǔ)組合在一塊,就會(huì)產(chǎn)生一種全新的、新穎的含義。

      4、壓縮法:將常用詞或短語(yǔ)壓縮成一個(gè)新詞的方法。

      淘汰污漬-汰漬、攜手旅程-攜程、微博+短信-微信、微型電腦+軟件-微軟、內(nèi)蒙古的牛奶-蒙牛,等等。

      壓縮法是最具有創(chuàng)新的命名技法,壓縮而成的新名字往往蘊(yùn)含著原有詞匯的含義,這樣的名字最符合定位反應(yīng)。

      現(xiàn)在,我們有了品牌起命四要這個(gè)命名標(biāo)準(zhǔn)工具,也有具體命名的操作方法,熟練掌握這些標(biāo)準(zhǔn)、方法與工具,將有助于提高起一個(gè)好名字的成功率,祝你擁有一個(gè)好名字!

      四、回答提問(wèn)環(huán)節(jié):

      1、老板往往都是好的品牌命名高手,這個(gè)認(rèn)知我覺(jué)得不太對(duì),至少在我服務(wù)范圍內(nèi),更多老板其實(shí)在命名上都會(huì)自嗨,請(qǐng)問(wèn)老師,我的認(rèn)知不對(duì)嗎?

      答: 指的是優(yōu)秀的企業(yè)家,像馬云、李彥宏這樣的。大部分老板在命名這塊并不太專(zhuān)業(yè),需要外部專(zhuān)業(yè)人士協(xié)助,但要重視命名工作,當(dāng)成戰(zhàn)略工作來(lái)對(duì)待;

      2、品牌命名的傳播性是否要優(yōu)于獨(dú)特性?

      答:獨(dú)特性是品牌名的第一特性,除非生癖字與字母縮寫(xiě)字,具有獨(dú)特性的名字往往也就易于傳播。尤其是在今天同質(zhì)化激烈競(jìng)爭(zhēng)的定位時(shí)代,品牌名字的獨(dú)特性一出生就具顯著的差異化。

      3、我有個(gè)想法,品牌成功是定位以及多方面的合力,品牌命名應(yīng)該是眾多合力的一個(gè),這么說(shuō)對(duì)嗎?

      答: 你這么說(shuō)是對(duì)的。但是在“五官爭(zhēng)位”中,還是要厘清哪一個(gè)因素相對(duì)來(lái)說(shuō)更重要一些。在打造品牌過(guò)程要分清哪些是戰(zhàn)略因素,哪些是戰(zhàn)術(shù)因素,哪些是關(guān)鍵因素,哪些是重點(diǎn)難點(diǎn)。不要胡子眉毛一把抓,分不清主次、前后順序。首先定位是品牌戰(zhàn)略的核心,明確定位后,企業(yè)運(yùn)營(yíng)是圍繞定位來(lái)展開(kāi)的,具有牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用。同時(shí),定位創(chuàng)始人也指出品牌名字與定位同等重要,甚至有時(shí)更重要。視頻開(kāi)頭,我花很長(zhǎng)時(shí)間也在闡釋這個(gè)問(wèn)題??偨Y(jié)一句話就是定位是通過(guò)名字來(lái)占據(jù)顧客心智中的一個(gè)位置。

      4、您講到品牌命名法里,說(shuō)到替代法,我覺(jué)得品牌命名應(yīng)該遵循關(guān)聯(lián)品牌認(rèn)知和戰(zhàn)略,降低傳播成本的原則,單純考慮替代,追求獨(dú)特是否合理?

      答: 替代法是具體的命名操作方法,前提也是要遵循品牌起名四要的。關(guān)聯(lián)品牌認(rèn)知和戰(zhàn)略講的就是定位反應(yīng),名字要匹配定位;降低傳播成本原則講的就是易于傳播,要符合簡(jiǎn)易性。

      5、命名原創(chuàng)性應(yīng)該是不用刻意強(qiáng)調(diào)的吧?

      答:為什么還有那么多傍品牌呢,還是企業(yè)缺失原創(chuàng)精神導(dǎo)致的。還有的名字用諧音法不行,有的用諧音法又可以,什么原因呢,前提還是名字要有原創(chuàng)性。

      5、品牌名稱(chēng)用形容詞好不好呢?我個(gè)人認(rèn)為形容詞沒(méi)有獨(dú)占性,我發(fā)現(xiàn)許多老板喜歡用形容詞,如果不好,這是為什么呢?

      答:用不用形容詞不是一個(gè)原則問(wèn)題,首要原則是品牌名要有獨(dú)特性。具有獨(dú)特性的名字容易心智先入為主。比如香飄飄、拼多多這些都是形容詞,都是不錯(cuò)的名字。香飄飄做豆奶也匹配,問(wèn)題是先入為主了,香飄飄代表杯裝奶茶。

      6、我們哈拉濱是哈爾濱老地名,做白酒的品牌可行不,會(huì)有其他的問(wèn)題么?

      答:不好,典型傍品牌,有哈爾濱啤酒,是有陰影的。也許在哈爾濱還能生存,但出不來(lái)。

      7、做國(guó)際物流用:千里鳥(niǎo)和谷鳥(niǎo),哪個(gè)好?

      答:千里鳥(niǎo),好。相對(duì)來(lái)講,千里鳥(niǎo)匹配國(guó)際物流,有定位反應(yīng)。谷鳥(niǎo)聽(tīng)音不太知名,會(huì)聽(tīng)成古鳥(niǎo)。


      656名!本科可報(bào)!河南多家事業(yè)單位發(fā)布招聘公告!

      2023年濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于統(tǒng)籌組織2023年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試聯(lián)考的通知》(豫人社函〔2023〕31號(hào))等規(guī)定,結(jié)合工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員。公告如下:

      一、招聘原則及招聘方式

      堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織,由市人事考試中心具體承辦;面試、體檢、考察等工作在市事業(yè)單位綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織下實(shí)施。

      二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

      市直43家事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員390名,招聘的崗位、人數(shù)、條件等,詳見(jiàn)《2023年濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》,見(jiàn)附件1)。

      三、招聘對(duì)象和條件

      (一)報(bào)考人員必須具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2.遵守憲法和法律。

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

      4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。

      5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      6.崗位需要的其他條件。

      7.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

      (二)有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)招聘

      1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。

      2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

      3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

      4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為,5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員。

      5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

      (三)條件說(shuō)明

      1.年齡。大學(xué)本科為1988年1月1日以后出生;碩士研究生為1983年1月1日以后出生;博士研究生為1978年1月1日以后出生。“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。

      2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

      3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

      4.條件設(shè)置中普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄與研究生專(zhuān)業(yè)目錄不一致的同類(lèi)專(zhuān)業(yè),可視為相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

      5.2017年起,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

      四、信息發(fā)布

      招聘信息2023年4月10日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)發(fā)布。報(bào)考人員如需咨詢(xún)《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng),可按《崗位信息表》公布的電話向主管單位或招聘單位聯(lián)系。

      五、報(bào)名與資格審查

      實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢(xún)初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由市事業(yè)單位綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)。

      (一)提交報(bào)名申請(qǐng)

      報(bào)考人員于2023年4月15日9:00至4月17日18:00期間,電腦端登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”,進(jìn)入“2023年濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí),必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用(提示:手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí),請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求,提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理,并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中)。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。

      網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào),報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

      (二)資格初審

      2023年4月15日9:00至4月18日12:00,由市事業(yè)單位綜合管理部門(mén)組織人員對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見(jiàn)。

      (三)查詢(xún)初審結(jié)果

      報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或咨詢(xún)市事業(yè)單位綜合管理部門(mén),查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的,應(yīng)及時(shí)與市事業(yè)單位綜合管理部門(mén)聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。4月17日18:00后,報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)資格初審的,不能再改報(bào)其他崗位。

      (四)網(wǎng)上繳費(fèi)

      已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,于2023年4月18日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng),網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi),每科30元,共計(jì)60元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員,可免繳筆試考務(wù)費(fèi),報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)(濮陽(yáng)市人事考試中心地址:濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號(hào))。

      免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生,提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,提供其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興(原扶貧辦)部門(mén)出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

      (五)打印準(zhǔn)考證

      已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2023年5月16日9:00至5月20日下午14:30期間,登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com),下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。

      如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,請(qǐng)撥打報(bào)名技術(shù)支持電話進(jìn)行咨詢(xún)(0393—6665582)

      (六)相關(guān)要求

      通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試,達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的,筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布,報(bào)考被取消崗位的人員可于2023年4月19日17:30前,重新選報(bào)其他崗位。

      六、考試及資格復(fù)審

      考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      (一)筆試

      1. 筆試科目。本次公開(kāi)招聘考試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別。

      綜合類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,每科滿分均為100分。

      教育類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,每科滿分均為100分。

      衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,每科滿分均為100分。

      2. 時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2023年5月20日(周六),具體安排為:

      上午9:00—10:30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

      下午14:00-15:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

      本次考試在濮陽(yáng)市設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)和考場(chǎng),按時(shí)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

      3. 加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))等相關(guān)規(guī)定要求,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,可在筆試總成績(jī)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于4月19日至20日持相關(guān)材料到用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門(mén)或用人單位審核匯總后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局集中進(jìn)行公示。

      加分提供材料,大學(xué)生村官提供材料:⑴本人任職所在的縣(區(qū))組織部門(mén)證明,經(jīng)市委組織部審核并加蓋公章。證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料:⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

      4.筆試總成績(jī)計(jì)算:筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)(或教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī))×50%+政策加分。

      5.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。進(jìn)入面試人選根據(jù)《崗位信息表》中確定的人選比例,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定,比例內(nèi)末位并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。

      (二)資格復(fù)審

      1.根據(jù)筆試成績(jī),按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試末位并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

      2.資格復(fù)審由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件,采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加,提供以下材料:⑴報(bào)名表(見(jiàn)附件2)一式4份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份。⑸機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)名的證明(現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門(mén)公章)。⑹報(bào)考崗位有其他條件要求的,需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后,退回材料原件,留存復(fù)印件。

      3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

      4.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其招聘資格。

      (三)面試

      面試由市直事業(yè)單位綜合管理部門(mén)組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指點(diǎn)網(wǎng)站公布。

      1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例,在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員,比例內(nèi)同一崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例,按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的,該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。

      2.綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,教育類(lèi)面試以試講方式進(jìn)行,成績(jī)滿分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。

      3.面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到比例的,該崗位面試人員的面試成績(jī),應(yīng)達(dá)到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到平均分條件的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

      4.參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

      個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

      七、體檢、考察

      (一)體檢

      1.面試結(jié)束后,依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人選;報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試成績(jī)?nèi)砸恢碌?,筆試專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,教育類(lèi)參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

      2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求,在面試結(jié)束后公布,體檢出現(xiàn)不合格或體檢人員放棄,依據(jù)考生總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

      (二)考察

      1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

      2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等??疾旆绞街饕莻€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對(duì)象面談等。

      3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ)。

      八、公示、聘用

      (一)公示

      用人單位或主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢、考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

      對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,視其放棄聘用資格。

      (二)聘用

      聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

      九、其它事項(xiàng)


      (一)本次招聘在2023年濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

      (二)《2023年濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘的指定網(wǎng)站。

      (三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

      (四)在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,取消報(bào)考者的聘用資格,列入不誠(chéng)信人員名單,作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考,并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。為確保招聘工作公平、公正,相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律,整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

      (五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義,舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,本次公開(kāi)招聘由2023年濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢(xún)電話:

      市委組織部:0393—6189616

      市人力資源和社會(huì)保障局: 0393—8255619

      報(bào)名技術(shù)支持電話:0393—6665582

      監(jiān)督電話:

      駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組:0393—6189677

      駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組:0393-—6662917

      附件:2023年濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表 .xlsx


      河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位

      2023年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

      為加強(qiáng)我局人才隊(duì)伍建設(shè),鞏固河南地質(zhì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展良好態(tài)勢(shì),更好地為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2023年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(豫人社函〔2023〕30號(hào))文件要求,結(jié)合實(shí)際,河南省地質(zhì)局直屬3家事業(yè)單位將公開(kāi)招聘165名工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘工作,特制定本實(shí)施方案。

      一、單位基本情況


      河南省地質(zhì)局是由原河南省地礦局、河南省有色金屬地礦局、河南省煤田地質(zhì)局及下屬40多家地勘單位,按照“一局、一院、一集團(tuán)”的架構(gòu)新組建而成。局直屬礦產(chǎn)資源勘查中心、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)服務(wù)中心、地質(zhì)災(zāi)害防治中心3家公益一類(lèi)事業(yè)單位,管理省地質(zhì)研究院、省豫地科技集團(tuán)。目前在職職工15000余人,現(xiàn)有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7000多人,其中教授級(jí)高工500余人,擁有院士工作站2個(gè)、省部級(jí)工程技術(shù)中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室26個(gè),各類(lèi)高級(jí)別資質(zhì)350余項(xiàng),產(chǎn)業(yè)基地遍布全省,實(shí)施項(xiàng)目遍布全國(guó),并走出國(guó)門(mén),走向東南亞、中亞、非洲等地。

      二、組織領(lǐng)導(dǎo)


      河南省地質(zhì)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),辦公室、組織人事處、資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)處、機(jī)關(guān)紀(jì)委等處室(部門(mén))主要負(fù)責(zé)人任組員,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處,負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施,并全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

      三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)


      具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

      四、招聘人員基本條件


      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

      3.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè);

      4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

      5.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

      6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

      (二)有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

      1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

      4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生;

      5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

      五、招聘程序


      招聘程序主要包括:信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

      (一)信息發(fā)布

      招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省人事考試網(wǎng)及河南省地質(zhì)局網(wǎng)站發(fā)布。

      (二)報(bào)名與資格審查

      報(bào)名與資格審查由省人社廳統(tǒng)籌各招聘單位和有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)、網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。

      (三)筆試

      1.筆試由省人社廳統(tǒng)一組織,筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,每科滿分均為100分。筆試時(shí)間為2023年5月20日,博士研究生和副高以上職稱(chēng)人員可不參加筆試考試。有關(guān)具體事項(xiàng)按照省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。

      2.筆試加分政策。加分事宜按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定執(zhí)行。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員把相關(guān)材料報(bào)各招聘單位資格初審。主管部門(mén)審核匯總后報(bào)省人社廳審批公示。具體事項(xiàng)按省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。

      3.筆試總成績(jī)計(jì)算:筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。

      4.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)登錄河南省人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

      (四)面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

      1.面試資格確認(rèn)工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生,不得進(jìn)入面試。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省地質(zhì)局及各用人單位網(wǎng)站公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告,因個(gè)人原因逾期不進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

      2.面試資格確認(rèn)。應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明,未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的,取消面試資格。

      3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的,按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

      4.面試資格確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的,取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。

      (五)面試實(shí)施工作

      1.面試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一選派面試評(píng)委,省人事考試中心統(tǒng)一命題,各招聘單位具體組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試,證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格,不再遞補(bǔ)。

      2.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布,并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

      3.面試時(shí),如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(70分),方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

      (六)考試總成績(jī)

      考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%??荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù),并及時(shí)在省地質(zhì)局及各用人單位網(wǎng)站公布。

      本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      (七)體檢

      體檢工作由省地質(zhì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人選,總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書(shū)方可進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

      (八)考察

      體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),由各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向??疾焱瑫r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù),對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予聘用。對(duì)考察不合格的,不再遞補(bǔ)。

      (九)公示和聘用

      根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳和省地質(zhì)局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn),報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

      六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究


      省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢部門(mén)和局機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)弄虛作假,考試過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為的,取消報(bào)考者的聘用資格,列入不誠(chéng)信人員名單,作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考。

      未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      咨詢(xún)電話:0371-67712570(省地質(zhì)局組織人事處)

      監(jiān)督電話:0371-86536239(省地質(zhì)局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委)

      0371-69690394(河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處)

      0371-68108613(省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

      附件1:河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

      附件2:河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位網(wǎng)址信息和咨詢(xún)電話.xlsx

      2023年4月10日


      2023年鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬

      事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

      依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬22家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員92名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、指導(dǎo)思想


      以黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo),依據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄭州市實(shí)際,遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才,為推進(jìn)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)提供高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)人才支撐。

      二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求


      此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘涉及鄭州市縣兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)22家事業(yè)單位,招聘人數(shù)92人。各單位專(zhuān)業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《2023年鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

      三、招聘資格和基本條件


      (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

      2. 遵紀(jì)守法,具有良好的品行。

      3. 具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

      4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校沒(méi)有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,由考生所在學(xué)校出具證明材料)。

      5. 年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求,截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如:35歲及以下是指1988年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

      6. 具有正常履職所需的身體條件。

      (二)有以下情形之一者不得應(yīng)聘

      1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

      2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

      3. 近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

      4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生,試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

      5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

      6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

      (三)有關(guān)說(shuō)明

      1.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

      2. “年齡”表述中的“1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

      四、報(bào)名及注意事項(xiàng)


      本次招聘考試,采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

      (一)網(wǎng)上報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月12日9:00-4月14日17:00。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.zzrsks.com.cn),點(diǎn)擊“鄭州市檢察機(jī)關(guān)2023年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息,如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息,后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫(xiě)《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式3份,在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。

      2. 資格初審(2023年4月12日9:00-15日17:00)??忌鷪?bào)名后,招聘單位根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審??忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截止至2023年4月15日17:00。

      3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2023年4月16日17:00前,考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。因考生個(gè)人原因不能參加考試或放棄參加考試的已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回。

      4. 打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生,請(qǐng)?jiān)?023年5月16日9:00至5月20日14:30期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://www.zzrsks.com.cn/)打印本人準(zhǔn)考證。

      如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

      (二)注意事項(xiàng)

      1.通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于5:1,達(dá)不到5:1的,經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、市人事綜合管理部門(mén)同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于3:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的,退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

      2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,考生自行下載《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)填報(bào)打印一式2份并手寫(xiě)簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格,造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

      3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效,已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

      4. 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后,于2023年4月12日至4月16日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

      擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的區(qū)縣(市)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的區(qū)縣(市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

      5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)向各招聘單位咨詢(xún),市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

      政策咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《2023年鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

      五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法


      此次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      (一)筆試

      1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科,每科滿分均為100分。筆試結(jié)束后,由市人事綜合管理部門(mén)研究最低分?jǐn)?shù)線。

      博士及副高職稱(chēng)以上人員參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試,按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。博士及副高職稱(chēng)以上人員須于2023年4月12日9:00-14日17:00期間,到擬報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后,于2023年4月21日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處502辦公室。

      2. 筆試時(shí)間為2023年5月20日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)??忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

      筆試總成績(jī)計(jì)算:職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。

      3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

      4. 筆試加分條件及審核

      (1)加分條件為:依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策,繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部,報(bào)考市級(jí)可在筆試總成績(jī)上加5分,報(bào)考區(qū)縣(市)可在筆試總成績(jī)上加10分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員,報(bào)考市級(jí)可在筆試總成績(jī)加5分,報(bào)考區(qū)縣(市)可在筆試總成績(jī)上加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。

      上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。

      (2)提供筆試加分材料的時(shí)間:2023年5月11日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00。

      (3)提供筆試加分材料的地點(diǎn):隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓609房間。

      5.促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求,鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生,在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份,提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求,逾期不再受理。

      (二)面試

      1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

      考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式3份和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)一式2份,參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。

      同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的,從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的,由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),經(jīng)市人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但不得低于2:1;如降低后仍達(dá)不到要求的,該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

      2. 面試資格確認(rèn)。時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。(注:2023年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒(méi)有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,可由考生所在學(xué)校出具證明材料,正常面試,在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)。

      3. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,滿分100分。

      面試當(dāng)天,因參加面試人員放棄等其他原因,導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的),組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

      考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

      六、體檢和考察


      (一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。若同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí),筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列,加試面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

      (二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

      (三)因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺,由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn);如遞補(bǔ),報(bào)市人事綜合管理部門(mén)同意后,從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

      (四)考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      七、錄取聘用


      (一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

      (二)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

      (三)試用期滿后由各招聘單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

      八、其它事項(xiàng)


      (一)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

      (二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

      (三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      (四)本方案由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      政策咨詢(xún)電話:0371—67150213,67150216

      0371-67180721

      紀(jì)檢監(jiān)督電話:0371-67185351

      附件:2023年鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls


      河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

      2023年公開(kāi)招聘工作人員方案

      根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本方案。

      一、學(xué)校簡(jiǎn)介


      河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1983年,為河南省教育廳直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,位于鄭州市北環(huán)路東段10號(hào)。學(xué)?,F(xiàn)開(kāi)設(shè)電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、舞蹈表演、繪畫(huà)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、幼兒保育等27個(gè)中職專(zhuān)業(yè)。

      二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)


      招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的指導(dǎo)下進(jìn)行,省民專(zhuān)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,人事處具體負(fù)責(zé)信息的發(fā)布、招聘環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施全程監(jiān)督。

      三、招聘條件


      (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行,熱愛(ài)教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;

      4.崗位所需的知識(shí)能力或技能;

      5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

      6.年齡1988年1月1日以后出生;

      7.資格審查時(shí)要求已取得本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

      8.聘用后,專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師人員需兼任3年以上的行政管理工作。

      9.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件《2023年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》)。

      (二)有下列情形之一的不在報(bào)名之列

      1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

      4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生,試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

      5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

      四、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)


      本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘人員9名,其中碩士研究生6名,本科及以上學(xué)歷3名。具體專(zhuān)業(yè)及人數(shù)要求詳見(jiàn)《河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員一覽表》(附件1)。

      五、招聘工作程序


      招聘程序主要包括:發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。疫情防控期間,招聘工作按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (一)招聘信息發(fā)布

      本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.henanminzhuan.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的,以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2023年4月10日至4月18日。

      招聘過(guò)程的具體安排和要求詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)站,若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù)。

      (二)報(bào)名和資格審查

      1.報(bào)名和資格審查

      報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=121,進(jìn)入“河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:2023年4月17日9:00至4月19日18:00(報(bào)名時(shí)間3天,以人社廳批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))。認(rèn)真閱讀并按要求逐項(xiàng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位,請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼,應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

      報(bào)名政策咨詢(xún)電話:0371-87565650

      咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

      通過(guò)資格審查的人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

      請(qǐng)報(bào)考人員按照系統(tǒng)提示自行打印信息表,并妥善保管,以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

      2.注意事項(xiàng)

      (1)招聘工作中具體事宜,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知公告。

      (2)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作始終,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假行為,將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

      (3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

      (三)考試

      考試包括筆試、面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下,由我校委托第三方考試機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布招聘考試相關(guān)信息。

      1.筆試

      (1)滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

      (2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,證件不全的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

      (3)筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件,如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

      (4)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.henanminzhuan.cn/)公布。

      2.面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

      (1)進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn),并領(lǐng)取《面試通知單》。面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí),需提供以下材料:本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份;本人準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份,留學(xué)回國(guó)人員需提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。招聘崗位需要的其他資格、等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

      (2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員。如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況,一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。達(dá)不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn),在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

      (3)面試資格確認(rèn)人員按照通知要求。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的,按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次,如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況,一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

      3.面試

      (1)參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試,證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格,不再遞補(bǔ)。

      (2)面試主要采取試講答辯(專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師崗)、結(jié)構(gòu)化面試(專(zhuān)業(yè)技術(shù)教輔崗)的方式進(jìn)行,測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力,滿分100分。

      (3)面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng),其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,否則不予聘用。

      (4)面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),并在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者,將不予聘用。

      4.總成績(jī)計(jì)算

      考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

      筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。所有應(yīng)聘報(bào)考人員總成績(jī)低于60分者,不予聘用。

      (四)體檢及考察

      1.體檢

      體檢人員根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況,以筆試成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員,筆試成績(jī)?nèi)圆⒘胁⒊鲇?jì)劃招聘名額的,對(duì)并列者進(jìn)行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者,按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

      2.考察

      體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由學(xué)校對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見(jiàn),考察同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察不合格不再遞補(bǔ)。

      (五)擬聘人員公示

      體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳,經(jīng)省人社廳審核同意后,在省人社廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

      (六)人員聘用及待遇

      經(jīng)公示無(wú)異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用。一經(jīng)聘用,需簽訂協(xié)議,保證在本單位服務(wù)滿5年以上(含試用期)方可流動(dòng);試用期考核不合格的,經(jīng)省教育廳審核同意并向省人力資源與社會(huì)保障廳備案后,取消其聘用資格。由于所需證件不全無(wú)法辦理入編手續(xù)的被錄用人員,后果由個(gè)人承擔(dān)。

      六、其他注意事項(xiàng)


      1.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

      2.未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      七、紀(jì)律與監(jiān)督


      學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假取得應(yīng)聘資格,或在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘(聘用)資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

      咨詢(xún)電話:0371-87565650(省民族中專(zhuān)人事處)

      咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

      監(jiān)督電話:0371-69691970(省教育廳人事處)

      0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

      0371-86525177(省民族中專(zhuān)紀(jì)檢監(jiān)察室)

      附件:

      河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校2023年

      公開(kāi)招聘工作人員一覽表



      統(tǒng)籌 | 張國(guó)強(qiáng)、朱榮玉

      審核 | 楊曉謎

      責(zé)編 | 黃發(fā)強(qiáng)、賈元格


      來(lái)源 | 濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、河南省地質(zhì)局、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、河南省民族中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校。(聲明:“河南省教育廳”微信公眾號(hào)刊載此文,是出于傳遞更多信息之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系,我們將及時(shí)更正、刪除或依法處理。)

      作者:piikee | 分類(lèi):八字起名 | 瀏覽:49 | 評(píng)論:0
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