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文章詳情介紹：

• 1,從暴風(fēng)集團(tuán)的大起大落，來看公司起名的注意事項
• 2,剛剛，杭州米其林出爐！這些餐廳入選
• 3,名字真的可以改變命運嗎？#公司起名
• 4,細(xì)思極恐！1元能買到200個學(xué)生的信息

從暴風(fēng)集團(tuán)的大起大落，來看公司起名的注意事項

暴風(fēng)集團(tuán)最風(fēng)光的時候是市值400多億，承載著一代人記憶的暴風(fēng)影音已經(jīng)多年不見了，而暴風(fēng)集團(tuán)的下坡路也是一直沒有懸念，其實從姓名學(xué)來看，這樣的公司名字注定是大起大落的。

【暴風(fēng)】中的【暴】，是急驟、猛烈、兇狠、殘酷、急躁、顯露之義。暴風(fēng)是指急驟的大風(fēng)。

【風(fēng)】是一種自然現(xiàn)象，風(fēng)看不見摸不著，來無影去無蹤，這樣的字一般不建議用來起名，人名不適合，公司店鋪名字也不好，因為自然現(xiàn)象本身就不是人力可以控制和駕馭的，更何況是暴風(fēng)這種猛烈的自然現(xiàn)象。

通常來說，暴風(fēng)來得快，勢頭猛，能夠迅速席卷各地，而且風(fēng)是無孔不入的，所以用【暴風(fēng)】作為企業(yè)的名字，打響名號會很容易，速度很快就能家喻戶曉，但前提是還沒有很多同類型的企業(yè)，大家初見暴風(fēng)會像久旱遇甘霖一樣，一開始感到很舒服，但時間一長就不喜歡了。十幾年前大部分人在網(wǎng)絡(luò)上看電影都是用暴風(fēng)影音，但是沒多久就被其他的軟件代替了，而公司曾經(jīng)的輝煌時期也像曇花一現(xiàn)，花期很短，花謝了只剩一地枯枝爛葉。

這樣的名字只適合做短期的企業(yè)，比如打算短時間開個店，賺到錢就走，因為暴風(fēng)嘛，來得快，且讓大家來不及反應(yīng)和應(yīng)對，這樣操作還是有一定的勝算。但凡想要做長期的企業(yè)或品牌，這種名字都是走不遠(yuǎn)的，而且因為暴風(fēng)之后必定是一片狼藉，收拾殘局也會非常麻煩。

如果開公司店鋪想要長久的穩(wěn)定，盡量選擇比較平穩(wěn)、吉祥的名字，既要看字義，也要看組合，同時配合法人和執(zhí)行人的出生時間，這樣的企業(yè)才能長長久久。

剛剛，杭州米其林出爐！這些餐廳入選

轉(zhuǎn)自：2023杭州米其林指南發(fā)布會

1900年，米其林輪胎的創(chuàng)辦人出版了一本供旅客在旅途中選擇餐廳的指南《米其林指南》。內(nèi)容為旅游的行程規(guī)劃、景點推薦、道路導(dǎo)引等。此后《米其林紅色寶典》（又稱《米其林紅色指南》）每年對餐館評定星級。

今天，米其林官方將發(fā)布首版杭州米其林指南。杭州將成為繼上海、廣州、北京與成都以后，中國內(nèi)地第五個擁有米其林指南的城市。

米其林一星餐廳

Ambré Ciel珀·餐廳

桂語山房

解香樓

金沙廳

龍井草堂

新榮記

入選餐廳

必比登推介

米其林指南有一群神秘的評審

為什么“米其林指南”一直受到人們追捧，全是因為其獨特又相對公正的評分系統(tǒng)。

米其林指南一共分為三級：一星、二星及三星，其中米其林三星又被視為廚師界的無上榮耀，上榜餐廳幾乎都是世界頂級餐廳。

米其林指南的評分，并不是根據(jù)大眾的評價來排名的。其公司內(nèi)部有若干名專職評審員，他們的身份神秘，可能連公司內(nèi)部其他員工和高層都不知道他們是誰。

評審時，神秘評審員會悄悄地去各個餐廳吃飯，根據(jù)餐廳的舒適程度、服務(wù)生的態(tài)度，食物的新鮮和好吃度來打分，最后給出分?jǐn)?shù)。每一次評審結(jié)果有效期為一年，次年會對獲獎餐廳進(jìn)行秘密回訪并決定是降星、保持或提星。

米其林杭州指南對本地餐飲意味著什么

2016年，米其林指南上海篇正式發(fā)布，米其林從此進(jìn)入中國內(nèi)地，為中國消費者帶來高質(zhì)量的餐飲推薦，也對中國餐飲業(yè)的良性發(fā)展起到一定的推動作用。

現(xiàn)年76歲的胡忠英大師被譽(yù)為“杭幫菜泰斗”，師從杭州名廚童水林先生，從業(yè)超過50年。胡大師介紹，自從2000年以后，中國烹飪協(xié)會、中國飯店協(xié)會一直都對餐飲業(yè)有各類相關(guān)的評比，在全國各地評出了許多餐飲名店。這些由政府認(rèn)定的餐廳菜肴品質(zhì)好，價格從高到低，涵蓋面廣，豐儉由人。但是有的餐飲店獲得榮譽(yù)以后，時間久了就會倦怠退步。而米其林指南的評比，獲星以后如果品質(zhì)下降，在以后的評比中就會被降星，餐廳為了保住星級會一直努力?，F(xiàn)在，國內(nèi)的“黑珍珠餐廳”榜單也有類似的淘汰機(jī)制，鼓勵上榜餐廳不斷進(jìn)步。

“眉毛”是國內(nèi)著名的美食評論家，他認(rèn)為米其林進(jìn)入杭州非常有意義。行業(yè)頭部餐廳為了得到米其林的肯定，會按照米其林的標(biāo)準(zhǔn)來操作，比如服務(wù)和酒單，這些都是以前我們本土餐飲行業(yè)比較忽視的部分。

餐廳還會用心用力地去研究菜品，讓菜肴的色香味、擺盤更符合世界性標(biāo)準(zhǔn)。這一系列操作還會向下輻射，帶動中檔餐廳一起進(jìn)步。

有的人會說，中國餐飲不需要外國人來制定標(biāo)準(zhǔn)，但是客觀上這個標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)被全世界很多人認(rèn)可100多年。當(dāng)然很多人說外國標(biāo)準(zhǔn)不適合中國餐飲，但是大家心里都明白，全世界幾乎所有的頭部餐廳主理人內(nèi)心都非常希望得到米其林的認(rèn)可。

米其林到杭州以前一直是很熱的話題，有人積極準(zhǔn)備，有人緊張，有人焦慮，榜單公布以后還會有人吐槽?？傊际呛檬?，對杭州餐廳多多曝光，對餐飲行業(yè)的發(fā)展也是有益處的。

來源： FM93交通之聲

名字真的可以改變命運嗎？#公司起名

名字命運。名字可以改變命運嗎？這個問題沒有絕對的答案，在我們的社會和文化中占有重要地位，但他是否直接影響一個人的命運，取決于多種因素。我說幾點你看對不對。

第一、文化背景。在某些文化中，人們認(rèn)為名字具有某種力量，例如在中國，名字被認(rèn)為可以影響一個人的運勢和性格，然而在其他文化中，名字可能沒有那么深刻的影響。

第二、名字與個人認(rèn)同。一個美好的名字可能讓人更有自信，而一個不受歡迎的名字，可能會導(dǎo)致自卑和被欺負(fù)。這種心理狀態(tài)的變化，可能對一個人的命運產(chǎn)生一定程度的影響。

第三、社會偏見。名字可能會暴露出一個人的種族、文化宗教或者性別身份，這可能導(dǎo)致他們在社會中受到偏見和歧視。名字可能會直接的影響一個人的機(jī)會和命運。

第四、名字的第一印象。人們往往會根據(jù)名字對一個人產(chǎn)生第一印象，這可能影響到人際關(guān)系、社會和職業(yè)發(fā)展。一個好聽或者給人印象深刻的名字，可能會給個人帶來更多的機(jī)會，而一個普通或者是不受歡迎的名字。

第六、改名的心理作用。如果一個人確實相信改名可以改變命運，那么心理上的信念可能會對他產(chǎn)生積極的作用，這種信念可能激發(fā)他們的積極行動和自我提升，從而改變他們的生活。

總之一個人的命運主要取決于行動決策能力和運氣等多種因素，名字只是其中的一部分，因此一個人的名字會在一定程度上影響命運，但并非決定性因素。關(guān)注唐國強(qiáng)取名不迷茫。

細(xì)思極恐！1元能買到200個學(xué)生的信息

來源：央視網(wǎng)

近日，中國人民大學(xué)畢業(yè)生馬某某涉嫌在校期間非法獲取學(xué)校內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)，收集全校學(xué)生個人隱私信息，并公開發(fā)布在網(wǎng)站上進(jìn)行顏值打分。目前，北京海淀警方已經(jīng)依法刑事拘留馬某某，案件正在進(jìn)一步調(diào)查中。

當(dāng)事件曝光時，人們的第一反應(yīng)是驚訝：“他是通過什么方式獲取這些數(shù)據(jù)的？從哪里獲得的？”隨之而來的是憤怒以及被冒犯的厭惡。

記者梳理了近三年52份學(xué)生個人信息泄露的相關(guān)裁判文書，試圖探究到底是誰在泄露學(xué)生信息。

01

1元能買200名學(xué)生的信息

52份判決書中，有39份明確了信息泄露的主要類型——個人基本信息、學(xué)校信息是泄露最多的信息類型，包括姓名、性別、出生年月、院校、專業(yè)、班級等。此外，不法分子還獲取了身份證、貸款信息等更敏感的個人信息。

除了學(xué)生相關(guān)個人信息外，學(xué)生群體的信息泄露往往還伴隨家長個人信息的“裸奔”。據(jù)不完全統(tǒng)計，有53%的學(xué)生信息泄露案件涉及家長個人信息泄露。

而這些個人信息的單價極其低廉，《王某某侵犯公民個人信息刑事一審刑事判決書》顯示，不法分子僅花費1千元就買到18萬條學(xué)生信息，約等于只花1元就可以買到200個人的信息。

不同類型的個人信息在泄露、組合后，成為不法分子進(jìn)一步實施侵害的“原料”。而這些侵害又往往以電信詐騙的形式出現(xiàn)。

02

專家：企業(yè)等單位應(yīng)設(shè)定并實施數(shù)據(jù)合規(guī)制度

關(guān)于馬某某獲取學(xué)校內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)的途徑，目前尚不清楚。而在以往案例中，不少犯罪分子是借著“職務(wù)之便”，獲取大量學(xué)生個人信息。52份裁判文書中，至少有1/3都是此類情況。

多個案例都告訴我們，學(xué)生信息泄露的漏洞往往在于接觸到數(shù)據(jù)的員工。

而學(xué)生個人信息泄露的責(zé)任通常歸咎于個體，不會落到公司頭上。在52份相關(guān)文書中，僅有兩例是公司需要為個人信息泄露負(fù)責(zé)，而其他50例都是由個體來承擔(dān)責(zé)任。

一份判定公司違法的文書提到，某教育咨詢公司法定代表人從網(wǎng)上購買了27萬余條學(xué)生信息，并雇傭他人使用這些信息，以打電話、上門免費授課等方式推銷教育軟件。該公司借此獲利至少六萬元。最終法院判定該公司及其負(fù)責(zé)人犯侵犯公民個人信息罪，并合計處以14萬元的罰金。

“數(shù)據(jù)安全法和個人信息保護(hù)法等法律法規(guī)都對運營單位賦予了必要的法定義務(wù)?！闭憬瓑ǘ÷蓭熓聞?wù)所創(chuàng)始合伙人麻策說，企業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部制定并實施數(shù)據(jù)合規(guī)制度，采取必要組織和安全權(quán)限措施，比如設(shè)置信息安全部門，指定個人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人。此外，企業(yè)等單位也應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)合規(guī)意識，明確違規(guī)紅線，以此來隔絕或減少員工的犯罪牽連概率。

在大規(guī)模信息泄露事件中，麻策建議用戶直接報警，尤其是當(dāng)個人信息仍持續(xù)面臨擴(kuò)大化泄露風(fēng)險的情況下，而企業(yè)等單位也有義務(wù)通知用戶，“目前鮮有企業(yè)會實施通告，這無疑會影響用戶采取保護(hù)措施的時機(jī)”。

來源 |央視網(wǎng)綜合澎湃新聞