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    企業(yè)起名打分免費(fèi)測(cè)試網(wǎng)或企業(yè)測(cè)名字打分免費(fèi)

    2024-04-21 09:01:01
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    本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)起名打分免費(fèi)測(cè)試網(wǎng),以及企業(yè)測(cè)名字打分免費(fèi)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

    文章詳情介紹:

    大氣有內(nèi)涵的缺水可用男孩名字

    大氣有內(nèi)涵的缺水可用男孩名字:高雅洋氣

    大氣有內(nèi)涵的缺水男孩名字有哪些思路和小技巧,現(xiàn)在越來越流行根據(jù)五行來取名了,如果家長(zhǎng)們推斷出男孩的五行屬水或缺水;那么可以嘗試選擇用五行屬水的字會(huì)比較合適。接下來大眾起名網(wǎng)小編整理了一些大氣有內(nèi)涵的缺水可用男孩名字,感興趣的朋友不妨來這里找找靈感。

    大氣有內(nèi)涵的缺水可用男孩名字:高雅洋氣


    澤霈

    澤:指光澤、潤(rùn)澤、恩澤、恩惠、仁慈的行動(dòng)。用作人名意指祥瑞、善良之義; 霈:雨盛的樣子;大雨,亦喻帝王恩澤。用作人名意指祥瑞、福氣、寬容之義

    洋淵

    洋:指眾多,廣大,盛大;也指海域。用作人名意指廣闊、寬容之義; 淵:指深水,潭;淵博;淵源。用作人名意指才思敏捷、富有、出類拔萃之義

    浚澤

    浚:水名;疏通,挖深;掘取,榨取。用作人名意指進(jìn)取、努力、愛學(xué)習(xí)之義; 澤:指光澤、潤(rùn)澤、恩澤、恩惠、仁慈的行動(dòng)。用作人名意指祥瑞、善良之義

    浩瀚

    浩:浩字的本義是指水勢(shì)浩大,浩如煙海、浩浩蕩蕩。后引申為大和多。用作人名意指正義、勇氣、清新俊逸之義; 瀚:一般指廣闊,廣大,眾多,如浩瀚,瀚漫;也指知識(shí)豐富,學(xué)問,如浩瀚如煙。用作人名意指博學(xué)、寬容、見多識(shí)廣之義。

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    大氣有內(nèi)涵的缺水可用男孩名字:取名思路推薦


    01、大氣有內(nèi)涵的缺水可用男孩名字最好不要出現(xiàn)和金相關(guān)的字眼

    大家都知道五行既是相生的,也是相克的,水克木,金克水。既然女孩子已經(jīng)在五行中缺水了,不僅需要在名字中補(bǔ)水,更不能在名字中出現(xiàn)和金相關(guān)的字眼,這樣子會(huì)把女孩子所有的水分吸收的更厲害,會(huì)導(dǎo)致他們?nèi)彼踩钡母鼌柡Α?/p>

    02、大氣有內(nèi)涵的缺水可用男孩名字選取詩中女性字來組合取名

    許多古詩中有著表達(dá)女子面貌美麗、身姿優(yōu)美、品質(zhì)高尚的詩句,選取其中形容女子且屬性為水的字詞給缺水女孩取名,形象自然貼切且寓意吉祥美好。例如“云想衣裳花想容,春風(fēng)拂檻露華濃”中“露濃”一名,水屬性十足,還凸顯出了女子的漂亮。

    智慧男孩起名取名應(yīng)用:


    大氣有內(nèi)涵的缺水可用男孩名字:吉祥推薦


    瑞潤(rùn)、溥吉、馨然、泊然、浦帆

    浺悅、水澤、水榭、洵直、泫思

    湳臣、泯然、灃翼、浦月、浩淼

    波影、泉駒、水月、泉雨、瑾萱

    浩博、沃略、泛舟、潔志、沫赫

    水夢(mèng)、洋洋、洪毅、洌清、泊如

    治湛、庭瑞、詩涵、渝帆、洲琨

    更多精選大氣有內(nèi)涵的男孩名字:

    百度的“New Bing”終于來了,但我想說別高興得太早

    昨天,百度搜索突然小范圍內(nèi)測(cè)了對(duì)話式 AI 。號(hào)稱對(duì)標(biāo) New Bing ,還具有聯(lián)網(wǎng)能力。如果是真的,那百度這回,又是國(guó)內(nèi)第一家整出有聯(lián)網(wǎng)功能大模型的公司了。

    巧了的是,差評(píng)君也剛好拿到了資格,又能帶大家趕個(gè)熱乎的了。廢話不多說啊,咱們就上手試試這個(gè)對(duì)標(biāo) New Bing 的百度新產(chǎn)品。

    如果你是能搶先體驗(yàn)的用戶,在百度搜索界面的引導(dǎo)欄里,你就能看到排在第一個(gè)的 AI 對(duì)話。

    點(diǎn)進(jìn)去之后,整體的聊天界面非常簡(jiǎn)潔。使用方法跟 New Bing 一樣,都是對(duì)話形式。

    至于跟自己的親哥文心一言,到底有啥區(qū)別,它本人是這么說的。不是一個(gè)東西,不是一個(gè)模型,甚至不是一家公司,。。。

    但據(jù)報(bào)道,這個(gè)對(duì)話 AI ,明明是基于文心一言開發(fā)的。

    但考慮到New Bing 也曾“ 發(fā)表 ”過自己是百度家產(chǎn)品的炸裂言論,畢竟對(duì)大語言模型來說,偶爾胡言亂語也算正常。

    這玩意真能聯(lián)網(wǎng)嗎?所以為了驗(yàn)證它連上網(wǎng)線沒,差評(píng)君趕緊著問了道測(cè)聯(lián)網(wǎng)的問題:百度發(fā)布智能手機(jī)。

    這回,它給了我正確的回答,并且貼上了資料來源的 “ 百家號(hào) ” 鏈接。起碼證明了,百度的這個(gè)產(chǎn)品,確實(shí)是能夠聯(lián)網(wǎng)的。

    既然這樣,咱們干脆來個(gè)橫評(píng)測(cè)試,看看百度和New Bing 兩個(gè)聯(lián)網(wǎng)大模型的能力到底誰比較厲害。這不,今天上午,熱騰騰的 NBA 比賽剛剛結(jié)束。那第一題,就問它們:NBA 最新比分。

    結(jié)果讓差評(píng)君有點(diǎn)吃驚, New Bing 和百度居然都犯了同樣的錯(cuò)誤。

    兩個(gè)參賽選手抓取的網(wǎng)頁都是對(duì)的,都貼了 NBA 官網(wǎng)的鏈接。但是,盡管已經(jīng)翻到了對(duì)的那一頁,兩個(gè)選手總結(jié)出來的比分都錯(cuò)了。

    熱火和尼克斯真正的比分是 103 : 112 ,湖人對(duì)勇士是 106 : 121 。怎么對(duì)著答案抄,居然都能抄錯(cuò)的。。第一局,雙方都沒得分。那第二題,我們來點(diǎn)最近的互聯(lián)網(wǎng)熱?!A語樂壇新四大天王。

    雖然在我提示之后,百度抓取到了正確的文章鏈接,給出了一份對(duì)的人員名單。但是,當(dāng)差評(píng)君追問到代表作的時(shí)候,百度這小子又忘了,現(xiàn)在的華語樂壇,到底誰是真天王了。

    至于 New Bing 這邊,全程發(fā)揮穩(wěn)定,一首“ 雪Distance ”驚艷全場(chǎng)。這場(chǎng)華語樂壇角逐,到底還是微軟技高一籌。

    而第三題,我覺得還是犯璞歸真,聊聊咱們普通人搜索概率更大的問題。

    結(jié)果,百度可以通過調(diào)用百度天氣的數(shù)據(jù),給你更精準(zhǔn)的資料,甚至還有一個(gè)賞心悅目的圖注。

    而 New Bing 就有點(diǎn)傻傻分不清楚了,直接把 “ 接下來5天 ” 理解成了過去 5 天的天氣情況。1比1平,局面頓時(shí)焦灼了起來。

    那決勝的最后一題,差評(píng)君想試一些聯(lián)網(wǎng)功能,給日常生活帶來的便利。這里,我讓它們給我規(guī)劃一下路線:從創(chuàng)景路到 in77 最快的路線。

    本來,百度有自家的百度地圖,差評(píng)君覺得這一局,應(yīng)該是百度穩(wěn)贏。結(jié)果出乎意料的是, New Bing 居然抄著百度的家伙,把百度 AI 給碾壓了。

    New Bing 直接調(diào)用了百度地圖,很快就規(guī)劃出了一條可用的路線。雖然答案稍微有點(diǎn)小問題,因?yàn)?19 號(hào)線地鐵剛剛開通到創(chuàng)景路。New Bing 提供的 5 號(hào)線,已經(jīng)不是最快方案了。

    但是,不管怎么說,比百度的回答好。。它給出的幾個(gè)路線全都不對(duì),尤其是第一條步行的建議,更是相當(dāng)炸裂。

    創(chuàng)景路距離 in77 有 19 公里,一刻不停的走,也得走 4 個(gè)小時(shí) 34 分鐘。。

    但經(jīng)過北京小伙伴的測(cè)試,它其實(shí)是能用調(diào)用百度地圖的。至于究竟是怎么一個(gè)調(diào)用邏輯,咱家不太清楚了。

    這么幾輪血戰(zhàn)下來,在 New Bing 面前,百度還是略顯遜色的。總的來看,百度的搜索 AI 肯定是有聯(lián)網(wǎng)能力的,這個(gè)是沒有異議的。

    但可能因?yàn)檫€是內(nèi)測(cè),使用起來很不穩(wěn)定,比如抓取的資料內(nèi)容質(zhì)量不高、對(duì)鏈接文章內(nèi)容總結(jié)不準(zhǔn)確等等。

    只不過讓我比較納悶兒的是,有些時(shí)候,這個(gè)對(duì)話 AI 可能還不如身為 “ 離線劃水 ” 的文心一言,來的靠譜。就拿我們首測(cè)文心一言的經(jīng)典案例 “ 松鼠桂魚的做法 ” 來說。如果說文心一言平平淡淡的發(fā)言只能給 60 分的話。

    那這個(gè)對(duì)話 AI ,就只能算 30 分。答案不夠詳細(xì)就算了,甚至還在抄人家卷子的時(shí)候,把隔壁同學(xué)的名字都給抄過來了。

    引用鏈接里,人家分享說自己 “ 廚房燈光暗,改刀看不清楚! ” ,百度把這種 “ 口水話 ” 都照搬上去。這不是無腦打小抄的小學(xué)僧嘛。

    當(dāng)然了,這也不能全怪百度。

    差評(píng)君覺得,主要還是目前互聯(lián)網(wǎng)上,互相都不夠開放的原因。比如百度就不容易抓到微信上的內(nèi)容。再加上,百度AI 引用的鏈接更傾向是百度百科等百度系的內(nèi)容,自產(chǎn)直銷。

    這么一來,導(dǎo)致參考的資料可能不夠多元,就容易出問題。

    不過,針對(duì)這個(gè)問題,已經(jīng)把 AI 玩出花來的編輯部同事,就給我安利了一個(gè)小妙招。可以通過英文互聯(lián)網(wǎng)的資料譯回中文,直接曲線救國(guó)。

    還真別說,內(nèi)容質(zhì)量好像有肉眼可見的提高。但是,引用不準(zhǔn)確還可以理解,一些基本大模型能力,怎么也比文心一言遜色不少。

    后面又試了幾道弱智吧問題,基本招招致命。怎么還質(zhì)疑起游戲NPC 造假了

    關(guān)于 “ 張三差點(diǎn)沒上上上上海的車 ” 的問題,明明它差一點(diǎn)就理解對(duì)了。

    結(jié)果,當(dāng)我給它開個(gè)了后門——再給他一次機(jī)會(huì)的時(shí)候,他不僅直接選擇 “ 擺爛 “ ,甚至還通過引用數(shù)據(jù)來嚇唬我。

    讓你引用數(shù)據(jù)的時(shí)候,引用錯(cuò)了,頂嘴的時(shí)候,又引用得比誰都快。。

    當(dāng)然了,百度這次的新產(chǎn)品,也不是沒有優(yōu)化升級(jí)的。除了聯(lián)網(wǎng)之外,還跟 Bing 一樣,支持對(duì)話文成圖。甚至在頁面左下角,開了一個(gè)叫 “ 靈感中心 ” 的東西。

    里面全都是各種 AI 生成的小工具,比如解夢(mèng)、抽象畫,甚至還有賽博求簽。。粗看起來,是有點(diǎn)兒AI 應(yīng)用商店那味兒了

    而且,在使用過程中,差評(píng)君發(fā)現(xiàn)這個(gè)對(duì)話 AI ,好像一直致力于給你解決更具體的問題。

    既然它這么渴望,我就給他們來一道加時(shí)賽——應(yīng)用題。說實(shí)話,光看這個(gè)標(biāo)題倒是挺驚艷的。

    結(jié)果,我想讓百度順便給我生成對(duì)應(yīng)圖片的時(shí)候,它就罷工了。這牛脾氣,真不知道是跟誰學(xué)的。

    最后,我只能指名道姓地說出描述對(duì)象,讓它給我畫個(gè)歐洲早餐店圖。當(dāng)然,出于合規(guī)的要求,還是會(huì)顯示 AI 作圖的水印,這該死的求生欲。

    為了公平起見,我們也用 New Bing 重復(fù)了這個(gè)步驟,分別生成了一段文案和一張圖。

    最后,咱們把兩個(gè)圖片和文案,同時(shí)丟到小紅書上。看看到底誰的效果更好。

    雖然百度的瀏覽量會(huì)越高一絲,但是 Bing 比百度多了兩個(gè)點(diǎn)贊數(shù)。所以這道題就算是開放式題目了,具體哪個(gè)更好,相信每個(gè)茶友都有自己的答案。

    最后總結(jié)一下,整體玩下來,還是能感覺到百度這產(chǎn)品和 New Bing 的客觀差距。

    但是考慮到,這只是初代版本,并且也還只是在小范圍測(cè)試,以目前 AI 的更新速度來看,相信很快就會(huì)有體驗(yàn)上的提升。

    北京航空航天大學(xué)的教授吳文峻說過一個(gè)觀點(diǎn),生成式 AI 的特點(diǎn)就是生成,所以不可避免會(huì)出現(xiàn)幻覺問題。

    解決這個(gè)問題的唯一辦法,就是需要更長(zhǎng)的技術(shù)演進(jìn)。要用看待人類學(xué)習(xí)進(jìn)化的觀點(diǎn),去看待 AI 的發(fā)展。

    至少在差評(píng)君看來,在微軟一騎絕塵的 AI 時(shí)代,百度能做出來,并且敢推出這個(gè)產(chǎn)品,已經(jīng)是相當(dāng)不易了。首先我們要有,這樣才能談演進(jìn),談進(jìn)化。

    公示|關(guān)于2022年南京市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定和評(píng)價(jià)結(jié)果的公示


    關(guān)于2022年南京市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定和評(píng)價(jià)結(jié)果的公示

    根據(jù)《南京市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法》和《南京市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心工作指南(試行)》(寧工信規(guī)﹝2020﹞2號(hào))、《關(guān)于組織開展2022年市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定和評(píng)價(jià)工作的通知》,經(jīng)企業(yè)線上填報(bào)、審核打分、現(xiàn)場(chǎng)核查等程序,現(xiàn)將2022年第二十四批市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心擬認(rèn)定名單(見附件1)和市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)結(jié)果(見附件2)予以公示。

    擬認(rèn)定名單和評(píng)價(jià)結(jié)果公示時(shí)間為2023年4月26日至5月5日。對(duì)公示內(nèi)容如有異議,請(qǐng)于公示期內(nèi)以書面形式提出意見,反饋至南京市工業(yè)和信息化局。書面意見請(qǐng)寫明提出異議的事實(shí)依據(jù)及證明材料,以及意見提出人的姓名、有效身份證件復(fù)印件、工作單位、地址郵編和聯(lián)系方式等。


    1. 第二十四批市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心擬認(rèn)定名單

    2. 2022年市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)結(jié)果


    南京市工業(yè)和信息化局

    2023年4月25日


    來源:南京市工業(yè)和信息化局

    生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表

    被考核人姓名

    職位

    生產(chǎn)總監(jiān)

    部門

    考核人姓名

    職位

    總經(jīng)理

    部門

    指標(biāo)維度

    KPI指標(biāo)

    權(quán)重

    績(jī)效目標(biāo)值

    考核得分

    財(cái)

    務(wù)

    凈資產(chǎn)回報(bào)率

    10%

    考核期內(nèi)凈資產(chǎn)回報(bào)率在____%以上

    主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

    10%

    考核期內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到____萬元

    生產(chǎn)成本控制

    10%

    控制在預(yù)算之內(nèi)

    內(nèi)部運(yùn)營(yíng)類

    年度企業(yè)發(fā)展

    戰(zhàn)略目標(biāo)完成率

    10%

    考核期內(nèi)年度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成率達(dá)到____%

    生產(chǎn)計(jì)劃完成率

    10%

    達(dá)到100%

    產(chǎn)品質(zhì)量合格率

    10%

    達(dá)到____%

    產(chǎn)品廢品率

    5%

    控制在____%以內(nèi)

    生產(chǎn)設(shè)備完好率

    5%

    考核期內(nèi)達(dá)到____%

    勞動(dòng)生產(chǎn)率

    10%

    比上一考核周期提高_(dá)___%

    生產(chǎn)安全事故發(fā)生率

    5%

    重大安全生產(chǎn)事故為0,一般性安全生產(chǎn)事故控制在____‰以內(nèi)

    客戶滿意率

    5%

    考核期內(nèi)客戶滿意率在____%以上

    員工滿意度

    5%

    考核期內(nèi)員工滿意度在____分以上

    學(xué)習(xí)發(fā)展類

    培訓(xùn)計(jì)劃完成率

    5%

    考核期內(nèi)培訓(xùn)達(dá)到100%

    員工流動(dòng)率

    5%

    考核期內(nèi)員工流動(dòng)率控制在____%以內(nèi)

    核心員工保有率

    5%

    達(dá)到____%以上

    本次考核總得分

    考核

    指標(biāo)

    說明

    員工滿意度指標(biāo)獲得

    通過向被評(píng)價(jià)人發(fā)放員工滿意度調(diào)查問卷,計(jì)算員工滿意度得分的算術(shù)平均值

    被考核人

    考核人

    復(fù)核人

    簽字: 日期:

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    作者:piikee | 分類:八字起名 | 瀏覽:55 | 評(píng)論:0
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