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文章詳情介紹：
干貨 _ 深度解讀品牌起名四要與品牌命名四大技法
一．品牌命名是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略
首先我認(rèn)為品牌起名是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略，如果說定位是戰(zhàn)略的核心，那么名字是戰(zhàn)略核心中的核心。我打個(gè)比喻，戰(zhàn)略是一條龍，那么定位就是這條龍前進(jìn)的方向，而名字就是這條龍的眼睛，即使有了前進(jìn)的方向，如果眼睛不好，也是找不到北的。
《定位》指出：“在定位時(shí)代，你能做的唯一重要的營銷決策就是起一個(gè)好名字”。意思是假如讓企業(yè)決策者只做一個(gè)營銷決策的話，起一個(gè)好的品牌名字是就是唯一的決策。營銷決策涉及到行業(yè)與品類趨勢的判斷、競爭對手的選擇、定位的確定，還有價(jià)格的制定、渠道的制定、傳播策略的制定等等，為什么在眾多決策中，首選命名呢？因?yàn)樵诙ㄎ粍?chuàng)始人的心目中，品牌名字與定位同樣重要，甚至有時(shí)更重要。
我認(rèn)為定位就是通過名字占據(jù)顧客心智的一個(gè)位置。名字不好就勾不住定位。名字就像魚鉤，差的名字沒有弧度，就是直勾，是釣不到魚的。我舉個(gè)例子，可口可樂早期進(jìn)入中國，被命名為可啃可臘，我估計(jì)如果可口可樂沒有改名一直用這個(gè)名字早就退出中國市場了。
有的情況下，即使定位正確，但名字不好，也有可能失敗。舉個(gè)例子，娃哈哈營養(yǎng)快線搶占果汁乳飲料的案例，其實(shí)果汁乳飲料最早是河北小洋人妙戀開創(chuàng)的，但是娃哈哈憑借渠道優(yōu)勢與廣告優(yōu)勢等資源很快搶占了果汁乳飲料這個(gè)品類。這其中娃哈哈有一個(gè)關(guān)鍵因素就是起了一個(gè)好名字：營養(yǎng)快線，“營養(yǎng)”寓意果汁+牛奶，“快線”暗示營養(yǎng)吸收快，而反觀妙戀這個(gè)名字就比較平庸，妙戀是什么意思，按企業(yè)內(nèi)部思維意思就是果汁和牛奶在談戀愛，很美妙是吧，但顧客是認(rèn)知不到的。最終，娃哈哈營養(yǎng)快線成為果汁乳飲料領(lǐng)導(dǎo)品牌，高峰期年銷售達(dá)200億。
如果反過來，小洋人擁有營養(yǎng)快線，娃哈哈起一個(gè)妙戀的名字，結(jié)局可能就有所不同了。
小洋人營養(yǎng)快線可以聚焦一個(gè)根據(jù)地市場，滾雪球式發(fā)展，吸納戰(zhàn)略投資...很有可能的是小洋人營養(yǎng)快線會(huì)取得果汁乳飲料市場的勝利。
里期先生也在《品牌22律》里指出：“從長遠(yuǎn)來看，品牌不過是一個(gè)名字”。表面上看這句話，好像在講名字是戰(zhàn)略執(zhí)行的一個(gè)結(jié)果。實(shí)際上是講品牌從短期看，是通過獨(dú)特的創(chuàng)意或概念，占據(jù)一個(gè)定位，才獲得成功的；但從長期來看，這種獨(dú)特的創(chuàng)意或概念都會(huì)消失的，一切煙消云散之后，只剩下你的品牌名和對手的品牌名之間的競爭。就是一切有形的東西都會(huì)被模仿掉的，最后只剩下名字。哪怕是企業(yè)擁有再尖端的核心技術(shù)，從長期來講都會(huì)被模仿掉?，F(xiàn)在我們看美國在芯片半導(dǎo)體高科技領(lǐng)域打壓中國企業(yè)，造成的困境也只是暫時(shí)的，長期來看都將追趕上，連原子彈都會(huì)模仿掉不是。
我講一個(gè)大家耳熟能詳?shù)睦樱褪羌佣鄬毰c王老吉大戰(zhàn)，最終擁有正宗配方的加多寶輸給了擁有正宗名字的王老吉。加王大戰(zhàn)看起來是爭奪正宗涼茶定位，實(shí)際上爭的是正宗的名字，就是王老吉這個(gè)名字代表了正宗，即使你現(xiàn)在廣藥王老吉涼茶配方并不正宗，加多寶擁有創(chuàng)始人王澤邦傳承的正宗配方，那有怎么樣呢，顧客認(rèn)為你的名字正宗，估計(jì)配方也是正宗的，加多寶名字不正宗，你的配方正不正宗，顧客早已忘記了，最終只記住你的名字。
名字如此重要，就引出一個(gè)問題是，由誰來承擔(dān)品牌命名工作呢？我們現(xiàn)在很多品牌命名的工作是交給廣告公司、設(shè)計(jì)公司的文案來承擔(dān)。我認(rèn)為品牌命名首先是企業(yè)一把手工程，企業(yè)老板、CEO要親自參與。
優(yōu)秀的企業(yè)家往往也是個(gè)命名高手，比如馬云就是一個(gè)命名高手。從最早的B2B網(wǎng)站阿里巴巴，到C2C淘寶、B2C天貓、支付寶、菜鳥等等，通過一個(gè)又一個(gè)的好名字占據(jù)電商這個(gè)山頭，成為中國首富。百度的李彥宏早期也是個(gè)命名高手，他的經(jīng)典之作就是百度這個(gè)名字，源自宋朝詞人幸棄疾《青玉案》：“眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。百度這個(gè)名字很棒，真是神來之筆。只是后期呢，百度大搞品牌延伸，進(jìn)入的每一個(gè)領(lǐng)域都用百度這個(gè)名字，平庸了。因?yàn)樵陬櫩偷恼J(rèn)知中百度就是搜索引擎，那么百度做其它領(lǐng)域比如外賣，肯定做不過美團(tuán)?，F(xiàn)在，百度越來越平庸了，在BAT陣營里落伍了。
另外一點(diǎn)，既然品牌名字是戰(zhàn)略中的戰(zhàn)略，那么作戰(zhàn)略定位咨詢師應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起品牌命名工作，因?yàn)槠放破鹈c定位是息息相關(guān)，而文案往往是缺失定位的的情況下命名，玩得是文字創(chuàng)意，更多的是從易于傳播這個(gè)角度談怎么節(jié)約傳播成本的。
二．品牌起命四要
下面呢，進(jìn)一步解讀品牌起名四要：
（一）.品牌反應(yīng)-獨(dú)特性
品牌反應(yīng)就是看起來像個(gè)品牌，不要像個(gè)通用名，說得更直白點(diǎn)就是品牌名字要有獨(dú)特性，這是品牌名的第一特性
我們來看微信這個(gè)名字，是由微博與短信壓縮而成的，具有二者的功能。微信這個(gè)名字是無限接近于通用名但又不是通用名的名字。支付寶也是這樣，支付是個(gè)通用名，加上寶字，就很獨(dú)特了。云南白藥與德州扒雞雖然從表面上看都是地理名詞加一個(gè)品類名，但實(shí)際上是不一樣的，白藥特指云南白藥，全球只此一家，是獨(dú)特的。德州扒雞就不一樣，會(huì)讓人認(rèn)知為來自山東德州的扒雞，而在德州就很多做扒雞的廠家，都可以叫德州扒雞，這就失去了獨(dú)特性，具有通用名的感覺。
體質(zhì)能量也是一個(gè)具有通用名感覺的名字。能量是一個(gè)品類名，“體質(zhì)”像一個(gè)品類名，不具有獨(dú)特的含義，人有九種體質(zhì)，體質(zhì)有好體質(zhì)也有不好的體質(zhì)，體質(zhì)這個(gè)詞無法描述能量，不像紅牛，牛氣沖天，東鵬，鵬程萬里，具有獨(dú)特含義，叫體質(zhì)能量還如叫健體能量，至少還有點(diǎn)特別的含義。
如果你企業(yè)獨(dú)家擁有一個(gè)品類名，就應(yīng)該作為品牌名來使用。竹葉青就是一個(gè)典型。竹葉青是峨眉高山綠茶，1964年由陳毅元帥命名。竹葉青以前并不是一個(gè)品牌名，而是作為品類名來使用。給我最有印象的是“論道”竹葉青的廣告，這里論道是品牌名，而竹葉青是品類名。不像西湖龍井、鐵觀音等地域共享的品類，企業(yè)獨(dú)家注冊了竹葉青商標(biāo)，并且意識(shí)到竹葉青作為品牌名，價(jià)值更大。竹葉青與論道重新調(diào)整了關(guān)系：竹葉青為品牌名，論道作為竹葉青品牌旗下高端產(chǎn)品系列名稱。這一舉打破了茶行業(yè)長期以來有品類無品牌的困境，使得竹葉青很快成長為中國高端綠茶的代表品牌。
小結(jié)：1.品牌名要有品牌反應(yīng)避免通用名的第一要點(diǎn)是名字要有獨(dú)特性，獨(dú)特性是品牌名的第一特性；2.起命的最高境界是起一個(gè)無限接近于通用名但又不是通用名的名字，這類名字最大程度的鎖定品類，容易成為品類代名詞；
（二）.定位反應(yīng)-匹配性
定位反應(yīng)就是名字要體現(xiàn)品類及特性或品類價(jià)值。換句話說就是品牌名要有匹配性，匹配定位。大角鹿超耐磨大理石瓷磚就很好體現(xiàn)這一點(diǎn)。大角鹿原來叫金尊玉，后來為什么要改名呢，依據(jù)就是品牌定位“超耐磨”這個(gè)特性，為了最有效的匹配這個(gè)定位，更名為大角鹿，鹿角的耐磨特點(diǎn)有效的表現(xiàn)出來了，同時(shí)大角鹿用鹿角磨樹的視覺錘立體的展現(xiàn)超耐磨特性，做到品牌名、定位、視覺錘三位一體，一體同構(gòu)的體現(xiàn)品牌定位，這種效果是最佳的。
同樣的，小藍(lán)象兒童排汗睡衣也是如此。小藍(lán)象原來叫喜眠，排汗睡衣恰恰不是用純棉做的，喜眠的發(fā)音與純棉非常接近，顯然不匹配現(xiàn)有這個(gè)品類定位，小藍(lán)象匹配度非常高，會(huì)吸水又排水，藍(lán)色穿起來讓人感覺比較安寧，容易入睡。
有人提出，到底是先有定位還是先有名字，我認(rèn)為沒有什么先后，最佳的效果是定位與名字一同時(shí)出現(xiàn)，一體同構(gòu)，最好加上視覺錘形成定位、名字、視覺錘三位一體的立體同構(gòu)，達(dá)到匹配度最強(qiáng)組合效果。
如果品牌名與定位存在認(rèn)知沖突，其匹配性是最差的，可以說是極端的情況，這是要著力要避免的。一種認(rèn)知沖突是品牌名與品類或定位存在完全不一致的情況，甚至是南轅北轍。
俏江南就是一個(gè)典型，俏江南是一家高端商務(wù)型川菜餐廳，但它的名字給消費(fèi)者的認(rèn)知是一家做江浙滬等菜系的江南菜餐廳。從名字上來講，俏江南面臨一個(gè)困境，要改變的話只有二個(gè)方向，要么改名，要么重新定位。改名會(huì)面臨著來自企業(yè)內(nèi)部的重重阻力，尤其是對創(chuàng)始人來講，一個(gè)經(jīng)營多年的名字要換掉，從情感上很難接受。如果單獨(dú)審視俏江南這個(gè)名字，其實(shí)是很棒的名字，讓人聯(lián)想到白居易的《憶江南》：“江南好，風(fēng)景舊曾諳。日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)。能不憶江南?！币虼耍谓现匦露ㄎ恢鞔蚪喜讼盗邢鄬碇v更好，雖然，從物理層面上，由川菜調(diào)整為江南菜系難度比較大，但是順應(yīng)億萬顧客認(rèn)知，也更容易些，長期來講，更為有利。
另一種認(rèn)知沖突就是品牌名與品類或定位存在負(fù)面認(rèn)知。黃河啤酒就是這方面的典型。黃河這個(gè)名字說實(shí)話單獨(dú)拎出講也是一個(gè)好的名字，但是用黃河這個(gè)名字不適合做酒、飲料或礦泉水。黃河是黃土高原泥沙沖擊而形成的河流，當(dāng)你喝著黃河啤酒，會(huì)不會(huì)感覺到滿嘴的泥沙，有句諺語叫“跳進(jìn)黃河也洗不清”??！
企業(yè)可能認(rèn)為黃河啤酒用的不是黃河水啊，我用的是井水啊或者什么泉水啊，但消費(fèi)者這種負(fù)面的認(rèn)知始終是存在的，企業(yè)是跳進(jìn)黃河也說不清啊。也有的朋友會(huì)認(rèn)為，你這是小題大做，可能會(huì)存在這種負(fù)面認(rèn)知，但也沒那么嚴(yán)重，黃河還有另外一層意思啊，中華民族發(fā)源于黃河流域，抗日戰(zhàn)爭，八路軍總部延安也在黃土高原，黃河代表著中華民族精神、不屈不撓的民族精神啊。 首先，我不否認(rèn)這種品牌精神，但是一個(gè)品牌你首先要建立一個(gè)定位，成為一個(gè)品類的代表，你才有資格談品牌精神。
先有品牌定位，后有品牌精神。如果你的品牌一開始與品類或定位存在認(rèn)知沖突，缺失品牌定位是沒有資格談品牌精神的。
小結(jié)：1.要有意識(shí)的力求構(gòu)建“品牌名、定位、視覺錘”三位一體、立體同構(gòu)的品牌組合體，這種品牌組合體，匹配度最高，競爭力最強(qiáng)；2.著力避免品牌名與定位的認(rèn)知沖突，這種匹配度最差，競爭力最弱，易被顧客排斥；
（三）.易于傳播-簡易性
易于傳播的名字有助于降低認(rèn)知成本與提高傳播效率。易于傳播的品牌名能夠讓顧客口口相傳，是建立品牌口碑的基礎(chǔ)。易于傳播簡單的講就品牌名具有簡易性，即簡短、易聽、易讀、易懂、易記。
“勁牌”這個(gè)名字就很簡短，勁牌是品牌名、勁酒是品類名。但是一個(gè)‘勁’字不能構(gòu)成品牌，品牌名最短需要二個(gè)字，所以勁字必須加一個(gè)牌字才能形成品牌名；
“漁魚語”這個(gè)名字不易聽，就是聽音不知名，顧客聽不清三個(gè)字之間的區(qū)別；
“十八氽”是海底撈投資的一家中式快餐品牌，這個(gè)名字突出的問題是“氽”字是個(gè)生癖字，不易讀，我是百度一下才知道怎么讀，氽是一種烹飪方法，如果不是研究名字，又有誰會(huì)去百度呢。那么企業(yè)為什么鐘情于這樣不易讀不易懂的名字呢，我想老板會(huì)認(rèn)為這個(gè)名字體現(xiàn)餐飲文化內(nèi)涵，這樣使得餐廳更有品位與格調(diào)。但是你的名字首先要能傳播出來，能夠口口相傳，不然的話，再有品位再有內(nèi)涵也只能孤芳自賞了；
“莫斯利安”這個(gè)名字讀起來比較拗口，容易讀成莫利斯安；
“HTC”這個(gè)名字易聽也易讀，但是不易懂，問題出在這是字母縮寫而成的名字，這樣一縮寫就把原有含義縮沒了，包括漢字與字母的縮寫也是如此；
“雀巢”這個(gè)名字聽起來讓人聯(lián)想到一幅溫馨的畫面：母鳥喂小鳥的場景。有畫面感的名字往往容易記住。比例，一聽“金龍魚”，腦海里會(huì)浮現(xiàn)油鍋里一條魚，“天貓”會(huì)想到一只貓的形象，京東就沒有這樣的畫面感。為什么很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)喜愛用動(dòng)物來命名，原因就在于此；
像康師傅“鮮の每日Ｃ”這樣的由漢字與字母組合名字，不僅無法做到聽音知名，也不易讀、不易懂，自然也難記得住，這個(gè)名字完全是依靠企業(yè)的實(shí)力硬推向市場的，如果是缺乏資源的中小企業(yè)，早就從市場上消失了。
小結(jié)：品牌名之易于傳播重點(diǎn)記住“簡易性”，一個(gè)簡短（最短二個(gè)字，通常2-4個(gè)字為佳），四個(gè)易：易聽（聽音知名）、易讀（順口、響亮）、易懂（望文生義，避免生癖字與字母縮寫）、易記（強(qiáng)調(diào)要有畫面感）。
（四）.避免混淆-原創(chuàng)性
產(chǎn)生品牌名混淆的根本原因就是企業(yè)家缺乏原創(chuàng)精神，總是愛走捷徑、投機(jī)取巧。常見的做法就是去傍品牌，傍大品牌、傍常用的熟悉的名詞。很多老板認(rèn)為這種做法是在借勢，實(shí)在是借錯(cuò)了地方。
我們來看樂Phone這個(gè)名字，很顯然是傍蘋果iphone，為什么叫Lphone呢，因?yàn)槁?lián)想的英文名叫l(wèi)enovo，取首寫字母L，所以叫Lphone，這是典型的內(nèi)部思維。消費(fèi)者很容易把你當(dāng)作山寨品牌，我想聯(lián)想的高管初心肯定也想做一個(gè)正宗的原創(chuàng)手機(jī)品牌吧，由于這種錯(cuò)誤的傍品牌行為，一出生就成山寨品牌了，現(xiàn)在市場上也快消失了；
“沒想稻”五常大米也是在傍品牌，傍一個(gè)常用詞‘沒想到’。沒想到就是意料之外的事，意料之外的事就是有好事也有壞事，那么沒想到與大米有什么關(guān)系啊，沒有關(guān)系，強(qiáng)行用一個(gè)諧音字‘稻’替代‘到’，只能讓人感到有點(diǎn)詼諧；
“黃太吉”也是如此，皇太極是一個(gè)清朝皇帝的名字，他爹叫努爾哈赤，他兒子是順治皇帝，他孫子是康熙。黃太吉是做煎餅果子的，煎餅果子與皇帝有什么關(guān)系，皇上愛吃煎餅果子嗎，太牽強(qiáng)了。黃太吉現(xiàn)在也倒了。
上面傍品牌很多用了諧音法，那么是不是諧音法不能用呢，也不是，在有些情況下諧音法是可行的，前提是名字一定要有原創(chuàng)性。
“海之言”就采用諧音法的名字，用語言的‘言’替代海鹽的‘鹽’，不僅消除海鹽的負(fù)面認(rèn)知，還顯得很浪漫。海之言是一個(gè)原創(chuàng)詞匯，這是用諧音法可行的前提原因；
“小茗同學(xué)”也是采用諧音法的名字，用茗茶的‘茗’替代小明的‘明’。小茗同學(xué)這個(gè)名字賦予了品牌人格化，同時(shí)暗示其目標(biāo)顧客就是學(xué)生群體。有人會(huì)覺得小明同學(xué)也是個(gè)常見的人名，是不是也是在傍品牌？這里要指出的是小明同學(xué)并不是一個(gè)具體的人物名稱，而是代表一類學(xué)生群體，不存在傍常用名詞的嫌疑；
小結(jié)：1、避免混淆就是要避免傍品牌：A、不要去傍大品牌；B、不要去傍常用的名詞；2、用諧音法的前提是名字要有原創(chuàng)性，只有原創(chuàng)名字才能避免混淆；
品牌起命四要是判斷名字好壞的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在我們用品牌四要來分析“瓜子網(wǎng)”這個(gè)名字，符合哪幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：品牌反應(yīng)。瓜子網(wǎng)很獨(dú)特，首次在二手車網(wǎng)站采用動(dòng)植物這種類型命名，非常突顯；第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：定位反應(yīng)。這一條并不符合，瓜子與二手車交易網(wǎng)站缺乏匹配性，但不存在認(rèn)知沖突；第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：易于傳播。非常符合，簡短：瓜子，2個(gè)字；易聽：聽音知名；易讀：順口、響亮；易懂：不是生癖字；易記：也有畫面感，當(dāng)然瓜子網(wǎng)的視覺錘有點(diǎn)欠缺；
總體來講，瓜子網(wǎng)還是個(gè)不錯(cuò)的名字，我給它打分可以打70-80分，雖然并不完美，但是對于瓜子網(wǎng)來講是可行的，它有這個(gè)資源，瓜子網(wǎng)一次性可投入10億廣告費(fèi)，瓜子網(wǎng)能夠占據(jù)二手車領(lǐng)導(dǎo)地位，廣告是起了很重要的作用。對于廣大的中小企業(yè)講，資源有限，在起名字的時(shí)候，盡可能要符合品牌起命四要，特別是定位反應(yīng)這一條，盡可能的要做到名字、定位、視覺錘三位一體、一體同構(gòu)的組合效果，這樣能最大程度的降低品牌傳播成本，提高傳播效率。
三、品牌命名四大技法：
品牌起命四要講完了，在這里我提出一個(gè)問題：除了品牌起命四要之外，還有沒有其它更具體的可操作的命名方法呢？
答案是有的，現(xiàn)在我來分享四個(gè)常用命法技法：
1、直接法：就是直接從字典里或人類社會(huì)已經(jīng)存在詞匯中，不用作任何改變，直接拿來就能用。
舉例說明：華為鴻蒙-源來自《山海經(jīng)》、亞馬遜-世界最大的河流、甲骨文-中國最古老文字、李寧-創(chuàng)始人名字，等等，采用直接法要求命名者具有豐富的文化知識(shí)，上知天下文下知地理。
直接法在早期是比較常用，由于現(xiàn)在商標(biāo)注冊越來越多，直接法容易產(chǎn)生撞車現(xiàn)象，好不容易想好的名字，一查被注冊了。因此，我們需要在直接法的基礎(chǔ)上，加以改變，提高名字注冊成功率，“替代法、組合法、壓縮法”這三種方法就是在直接法的基礎(chǔ)上加以調(diào)整改變的方法。
2、替代法：找出常用的熟悉詞匯，用新的字替代這個(gè)詞匯中某個(gè)或幾個(gè)字，由此產(chǎn)生一個(gè)新名字。
豆蔻-蘭蔻，黃牛-紅牛，漲知識(shí)啦-漲芝士啦，小人書-小紅書，等等。
替代法里也有運(yùn)用上了諧音法，前提還是名字要有原創(chuàng)性。漲芝士就是采用諧音法，雖然從聽音知名來講會(huì)產(chǎn)生歧義，但沒有負(fù)面沖突，且有定位反應(yīng)，這樣才能借到勢。運(yùn)用諧音法要謹(jǐn)慎，因?yàn)橛弥C音法有一個(gè)弱點(diǎn)就是有時(shí)聽音不太知名。所以用諧音法的名字一定要有具很強(qiáng)的定位反應(yīng)，匹配度要很高，以此克服聽音不知名的弱點(diǎn)。鐘薛高-中式雪糕的意思，長隆動(dòng)物園，取藏龍臥虎之意，這類名字雖有時(shí)聽音不太知名，但匹配性很高，是可行的。
3、組合法：通過兩個(gè)常用詞語組合而成。
營養(yǎng)+快線=營養(yǎng)快線、六個(gè)+核桃=六個(gè)核桃、三只+松鼠=三只松鼠、完美+日記=完美日記、
今日+頭條=今日頭條、老+干媽=老干媽、小+天才=小天才，等等。
組合法的關(guān)鍵魅力是將兩個(gè)本人很平常的詞語組合在一塊，就會(huì)產(chǎn)生一種全新的、新穎的含義。
4、壓縮法：將常用詞或短語壓縮成一個(gè)新詞的方法。
淘汰污漬-汰漬、攜手旅程-攜程、微博+短信-微信、微型電腦+軟件-微軟、內(nèi)蒙古的牛奶-蒙牛，等等。
壓縮法是最具有創(chuàng)新的命名技法，壓縮而成的新名字往往蘊(yùn)含著原有詞匯的含義，這樣的名字最符合定位反應(yīng)。
現(xiàn)在，我們有了品牌起命四要這個(gè)命名標(biāo)準(zhǔn)工具，也有具體命名的操作方法，熟練掌握這些標(biāo)準(zhǔn)、方法與工具，將有助于提高起一個(gè)好名字的成功率，祝你擁有一個(gè)好名字！
四、回答提問環(huán)節(jié)：
1、老板往往都是好的品牌命名高手，這個(gè)認(rèn)知我覺得不太對，至少在我服務(wù)范圍內(nèi)，更多老板其實(shí)在命名上都會(huì)自嗨，請問老師，我的認(rèn)知不對嗎？
答： 指的是優(yōu)秀的企業(yè)家，像馬云、李彥宏這樣的。大部分老板在命名這塊并不太專業(yè)，需要外部專業(yè)人士協(xié)助，但要重視命名工作，當(dāng)成戰(zhàn)略工作來對待；
2、品牌命名的傳播性是否要優(yōu)于獨(dú)特性？
答：獨(dú)特性是品牌名的第一特性，除非生癖字與字母縮寫字，具有獨(dú)特性的名字往往也就易于傳播。尤其是在今天同質(zhì)化激烈競爭的定位時(shí)代，品牌名字的獨(dú)特性一出生就具顯著的差異化。
3、我有個(gè)想法，品牌成功是定位以及多方面的合力，品牌命名應(yīng)該是眾多合力的一個(gè)，這么說對嗎？
答： 你這么說是對的。但是在“五官爭位”中，還是要厘清哪一個(gè)因素相對來說更重要一些。在打造品牌過程要分清哪些是戰(zhàn)略因素，哪些是戰(zhàn)術(shù)因素，哪些是關(guān)鍵因素，哪些是重點(diǎn)難點(diǎn)。不要胡子眉毛一把抓，分不清主次、前后順序。首先定位是品牌戰(zhàn)略的核心，明確定位后，企業(yè)運(yùn)營是圍繞定位來展開的，具有牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用。同時(shí)，定位創(chuàng)始人也指出品牌名字與定位同等重要，甚至有時(shí)更重要。視頻開頭，我花很長時(shí)間也在闡釋這個(gè)問題?？偨Y(jié)一句話就是定位是通過名字來占據(jù)顧客心智中的一個(gè)位置。
4、您講到品牌命名法里，說到替代法，我覺得品牌命名應(yīng)該遵循關(guān)聯(lián)品牌認(rèn)知和戰(zhàn)略，降低傳播成本的原則，單純考慮替代，追求獨(dú)特是否合理？
答： 替代法是具體的命名操作方法，前提也是要遵循品牌起名四要的。關(guān)聯(lián)品牌認(rèn)知和戰(zhàn)略講的就是定位反應(yīng)，名字要匹配定位；降低傳播成本原則講的就是易于傳播，要符合簡易性。
5、命名原創(chuàng)性應(yīng)該是不用刻意強(qiáng)調(diào)的吧？
答：為什么還有那么多傍品牌呢，還是企業(yè)缺失原創(chuàng)精神導(dǎo)致的。還有的名字用諧音法不行，有的用諧音法又可以，什么原因呢，前提還是名字要有原創(chuàng)性。
5、品牌名稱用形容詞好不好呢？我個(gè)人認(rèn)為形容詞沒有獨(dú)占性，我發(fā)現(xiàn)許多老板喜歡用形容詞，如果不好，這是為什么呢？
答：用不用形容詞不是一個(gè)原則問題，首要原則是品牌名要有獨(dú)特性。具有獨(dú)特性的名字容易心智先入為主。比如香飄飄、拼多多這些都是形容詞，都是不錯(cuò)的名字。香飄飄做豆奶也匹配，問題是先入為主了，香飄飄代表杯裝奶茶。
6、我們哈拉濱是哈爾濱老地名，做白酒的品牌可行不，會(huì)有其他的問題么？
答：不好，典型傍品牌，有哈爾濱啤酒，是有陰影的。也許在哈爾濱還能生存，但出不來。
7、做國際物流用：千里鳥和谷鳥，哪個(gè)好？
答：千里鳥，好。相對來講，千里鳥匹配國際物流，有定位反應(yīng)。谷鳥聽音不太知名，會(huì)聽成古鳥。
男孩五行屬火寓意好的名字
在眾多的中華漢字當(dāng)中，選擇出一兩個(gè)字作為孩子的名字，現(xiàn)實(shí)上并不是簡樸的事情，怙恃給孩子取名字的時(shí)刻，要思量的器械有許多，不僅僅是名字好聽和悅目就可以了，對于文字表達(dá)出來的寄義和寓意，也是需要相當(dāng)重視的。
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曦 旨 晴 攝 旦 掄 日 敕
晃 晟 拉 旅 恁 振 掣 憐
念 愷 昆 戀 搖 晸 昉 拿
支 擺 曉 昜 撰 斗 摶 悌
挺 拓 惕 曄 昊 托 揚(yáng) 昱
戴 曷 旻 執(zhí) 昭 易 曜 旲
泰朔 南杰 焱騰 立展 煥炎
揚(yáng)庭 奇昱 炫煒 炳龍 利烽
舀耀 鈺明 廷臻 健琰 光昊
然仲 煜彰 煊振 冉燁 爍晟
朗豐 之煥 煬煜 鼎志 煜炎
曄朗 曜烽 璋寧 子炳 長毓
男孩五行屬火寓意好的字推薦【德】
德這個(gè)字五行屬火，原本的意思是道德、品行，也特指好的品行。德用作男孩名字寓意為這個(gè)男孩具有仁愛之心，未來能夠德高望重的意思，這也是怙恃所希望的自己的男孩做到的。
【炅】
炅字五行也屬火，其原本的意思是指日光或者指明亮的意思，
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這里將這個(gè)字用作男孩的名字寓意為怙恃希望這個(gè)男孩未來成為一個(gè)正大灼爍的，精神豐滿的，眼光久遠(yuǎn)的人的意思。
【倫】
倫這個(gè)字五行也屬火，其原本的意思是指人倫或者順序的意思，在這里用作男孩的名字寓意著怙恃希望這個(gè)男孩成為一個(gè)公而忘私、絕世超倫、人中龍鳳的意思，是怙恃對孩子未來的美妙期盼。
【禮】
一個(gè)有禮儀，懂禮貌的男孩會(huì)受到不少人的迎接。使用禮作為名字也是怙恃希望他以后能夠成為這樣的人。禮也是一個(gè)寓意極好的屬火的字。禮與許多姓氏搭配起來都異常好聽，好比嚴(yán)禮，何禮。
【馳】
馳有飛躍的意思，使用馳作為男孩名字也寓意著自己的孩子能夠不停地向前進(jìn)，一直奔跑在路上，這正是怙恃對男孩的期望，也正是由于這種期望，使得這個(gè)字成為屬火寓意最好的字之一。
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656名！本科可報(bào)！河南多家事業(yè)單位發(fā)布招聘公告！
2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于統(tǒng)籌組織2023年全省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考的通知》（豫人社函〔2023〕31號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織，由市人事考試中心具體承辦；面試、體檢、考察等工作在市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織下實(shí)施。
二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
市直43家事業(yè)單位公開招聘工作人員390名，招聘的崗位、人數(shù)、條件等，詳見《2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）報(bào)考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件。
7.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
（二）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員。
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.年齡。大學(xué)本科為1988年1月1日以后出生；碩士研究生為1983年1月1日以后出生；博士研究生為1978年1月1日以后出生?！澳挲g”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
4.條件設(shè)置中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。
5.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發(fā)布
招聘信息2023年4月10日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn）、濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)發(fā)布。報(bào)考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《崗位信息表》公布的電話向主管單位或招聘單位聯(lián)系。
五、報(bào)名與資格審查
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由市事業(yè)單位綜合管理部門負(fù)責(zé)。
（一）提交報(bào)名申請
報(bào)考人員于2023年4月15日9:00至4月17日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中）。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。
網(wǎng)上報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。
（二）資格初審
2023年4月15日9:00至4月18日12:00，由市事業(yè)單位綜合管理部門組織人員對報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結(jié)果
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或咨詢市事業(yè)單位綜合管理部門，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與市事業(yè)單位綜合管理部門聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。4月17日18:00后，報(bào)考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
已通過資格初審的報(bào)考人員，于2023年4月18日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每科30元，共計(jì)60元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)（濮陽市人事考試中心地址：濮陽市開州路56號(hào)）。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興（原扶貧辦）部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（五）打印準(zhǔn)考證
已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年5月16日9:00至5月20日下午14:30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。
如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打報(bào)名技術(shù)支持電話進(jìn)行咨詢（0393—6665582）
（六）相關(guān)要求
通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布，報(bào)考被取消崗位的人員可于2023年4月19日17:30前，重新選報(bào)其他崗位。
六、考試及資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1. 筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
2. 時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2023年5月20日（周六），具體安排為：
上午9:00—10:30《職業(yè)能力測驗(yàn)》。
下午14:00－15:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類專業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》。
本次考試在濮陽市設(shè)置考場。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)和考場，按時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
3. 加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）等相關(guān)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于4月19日至20日持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局集中進(jìn)行公示。
加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區(qū)）組織部門證明，經(jīng)市委組織部審核并加蓋公章。證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
4.筆試總成績計(jì)算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績（或教育類專業(yè)知識(shí)成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績）×50%＋政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。進(jìn)入面試人選根據(jù)《崗位信息表》中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
（二）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報(bào)名表（見附件2）一式4份。⑵與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份。⑸機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明（現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章）。⑹報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
（三）面試
面試由市直事業(yè)單位綜合管理部門組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指點(diǎn)網(wǎng)站公布。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.綜合類、衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類面試以試講方式進(jìn)行，成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。
3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到比例的，該崗位面試人員的面試成績，應(yīng)達(dá)到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到平均分條件的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。
個(gè)人總成績。個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個(gè)人總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績?nèi)砸恢碌?，筆試專業(yè)成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布，體檢出現(xiàn)不合格或體檢人員放棄，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘在2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）《2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。
（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市委組織部：0393—6189616
市人力資源和社會(huì)保障局: 0393—8255619
報(bào)名技術(shù)支持電話：0393—6665582
監(jiān)督電話：
駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393—6189677
駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-—6662917
附件：2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表 .xlsx
河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位
2023年公開招聘工作人員實(shí)施方案
為加強(qiáng)我局人才隊(duì)伍建設(shè)，鞏固河南地質(zhì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展良好態(tài)勢，更好地為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2023年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（豫人社函〔2023〕30號(hào)）文件要求，結(jié)合實(shí)際，河南省地質(zhì)局直屬3家事業(yè)單位將公開招聘165名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、單位基本情況
河南省地質(zhì)局是由原河南省地礦局、河南省有色金屬地礦局、河南省煤田地質(zhì)局及下屬40多家地勘單位，按照“一局、一院、一集團(tuán)”的架構(gòu)新組建而成。局直屬礦產(chǎn)資源勘查中心、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)服務(wù)中心、地質(zhì)災(zāi)害防治中心3家公益一類事業(yè)單位，管理省地質(zhì)研究院、省豫地科技集團(tuán)。目前在職職工15000余人，現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員7000多人，其中教授級(jí)高工500余人，擁有院士工作站2個(gè)、省部級(jí)工程技術(shù)中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室26個(gè)，各類高級(jí)別資質(zhì)350余項(xiàng)，產(chǎn)業(yè)基地遍布全省，實(shí)施項(xiàng)目遍布全國，并走出國門，走向東南亞、中亞、非洲等地。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
河南省地質(zhì)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、組織人事處、資產(chǎn)財(cái)務(wù)審計(jì)處、機(jī)關(guān)紀(jì)委等處室（部門）主要負(fù)責(zé)人任組員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施，并全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見附件1《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位信息表》。
四、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛地質(zhì)事業(yè)；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。
（一）信息發(fā)布
招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省人事考試網(wǎng)及河南省地質(zhì)局網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查由省人社廳統(tǒng)籌各招聘單位和有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)、網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。
（三）筆試
1.筆試由省人社廳統(tǒng)一組織，筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。筆試時(shí)間為2023年5月20日，博士研究生和副高以上職稱人員可不參加筆試考試。有關(guān)具體事項(xiàng)按照省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。
2.筆試加分政策。加分事宜按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員把相關(guān)材料報(bào)各招聘單位資格初審。主管部門審核匯總后報(bào)省人社廳審批公示。具體事項(xiàng)按省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。
3．筆試總成績計(jì)算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%＋政策加分。
4.成績查詢。筆試成績登錄河南省人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。
（四）面試前現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.面試資格確認(rèn)工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在河南省地質(zhì)局及各用人單位網(wǎng)站公布。參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不進(jìn)行面試資格現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試資格確認(rèn)。應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。
3.通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
4.面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試實(shí)施工作
1.面試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一選派面試評(píng)委，省人事考試中心統(tǒng)一命題，各招聘單位具體組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
2.面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。
3.面試時(shí)，如有崗位形不成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線（70分），方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（六）考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽兙?jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，并及時(shí)在省地質(zhì)局及各用人單位網(wǎng)站公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）體檢
體檢工作由省地質(zhì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序排序。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
（八）考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由各招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾焱瑫r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。對考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
（九）公示和聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳和省地質(zhì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢部門和局機(jī)關(guān)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對弄虛作假，考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考。
未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-67712570（省地質(zhì)局組織人事處）
監(jiān)督電話：0371-86536239（省地質(zhì)局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委）
0371-69690394（河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處）
0371-68108613（省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1:河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位網(wǎng)址信息和咨詢電話.xlsx
2023年4月10日
2023年鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬
事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬22家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員92名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo)，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實(shí)際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進(jìn)鄭州國家中心城市建設(shè)提供高質(zhì)量專業(yè)人才支撐。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次事業(yè)單位公開招聘涉及鄭州市縣兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)22家事業(yè)單位，招聘人數(shù)92人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2023年鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘資格和基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3. 具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，由考生所在學(xué)校出具證明材料）。
5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：35歲及以下是指1988年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
6. 具有正常履職所需的身體條件。
（二）有以下情形之一者不得應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
（三）有關(guān)說明
1.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
2. “年齡”表述中的“1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日9:00－4月14日17:00。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“鄭州市檢察機(jī)關(guān)2023年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）一式3份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場提交。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。
2. 資格初審（2023年4月12日9:00－15日17:00）。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截止至2023年4月15日17:00。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2023年4月16日17:00前，考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。因考生個(gè)人原因不能參加考試或放棄參加考試的已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回。
4. 打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請?jiān)?023年5月16日9:00至5月20日14:30期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://www.zzrsks.com.cn/）打印本人準(zhǔn)考證。
如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）注意事項(xiàng)
1.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于5:1，達(dá)不到5:1的，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2023年4月12日至4月16日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的區(qū)縣（市）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的區(qū)縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位咨詢，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
政策咨詢電話詳見《2023年鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
此次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，每科滿分均為100分。筆試結(jié)束后，由市人事綜合管理部門研究最低分?jǐn)?shù)線。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績計(jì)算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2023年4月12日9:00－14日17:00期間，到擬報(bào)考單位現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份；招聘單位審核合格后，于2023年4月21日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處502辦公室。
2. 筆試時(shí)間為2023年5月20日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
筆試總成績計(jì)算：職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4. 筆試加分條件及審核
（1）加分條件為：依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考市級(jí)可在筆試總成績上加5分，報(bào)考區(qū)縣（市）可在筆試總成績上加10分；2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，報(bào)考市級(jí)可在筆試總成績加5分，報(bào)考區(qū)縣（市）可在筆試總成績上加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（2）提供筆試加分材料的時(shí)間：2023年5月11日上午9:00－12:00，下午14:30－18:00。
（3）提供筆試加分材料的地點(diǎn)：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓609房間。
5.促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
（二）面試
1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）一式3份和《誠信承諾書》（附件3）一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1；如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2. 面試資格確認(rèn)。時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。（注：2023年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。
3. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。
面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí)，筆試成績高者進(jìn)入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列，加試面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見；如遞補(bǔ)，報(bào)市人事綜合管理部門同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（四）考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各招聘單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
（一）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本方案由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0371—67150213，67150216
0371－67180721
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371－67185351
附件：2023年鄭州市檢察機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
河南省民族中等專業(yè)學(xué)校
2023年公開招聘工作人員方案
根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡介
河南省民族中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1983年，為河南省教育廳直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，位于鄭州市北環(huán)路東段10號(hào)。學(xué)?，F(xiàn)開設(shè)電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、高星級(jí)飯店運(yùn)營與管理、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、舞蹈表演、繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)、幼兒保育等27個(gè)中職專業(yè)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，省民專成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，人事處具體負(fù)責(zé)信息的發(fā)布、招聘環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全程監(jiān)督。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
4.崗位所需的知識(shí)能力或技能；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.年齡1988年1月1日以后出生；
7.資格審查時(shí)要求已取得本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書。
8.聘用后，專業(yè)技術(shù)教師人員需兼任3年以上的行政管理工作。
9.崗位所需要的專業(yè)及其他條件（詳見附件《2023年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不在報(bào)名之列
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次公開招聘計(jì)劃招聘人員9名，其中碩士研究生6名，本科及以上學(xué)歷3名。具體專業(yè)及人數(shù)要求詳見《河南省民族中等專業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。疫情防控期間，招聘工作按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.henanminzhuan.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2023年4月10日至4月18日。
招聘過程的具體安排和要求詳見學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=121，進(jìn)入“河南省民族中等專業(yè)學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日9:00至4月19日18:00（報(bào)名時(shí)間3天，以人社廳批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）。認(rèn)真閱讀并按要求逐項(xiàng)如實(shí)填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
報(bào)名政策咨詢電話：0371-87565650
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17：00
通過資格審查的人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
請報(bào)考人員按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
2.注意事項(xiàng)
（1）招聘工作中具體事宜，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知公告。
（2）資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假行為，將取消其應(yīng)聘及聘用資格。
（3）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）考試
考試包括筆試、面試資格現(xiàn)場確認(rèn)和面試。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校委托第三方考試機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布招聘考試相關(guān)信息。
1.筆試
（1）滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
（2）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全的不允許進(jìn)入考場。
（3）筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（4）筆試成績、進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.henanminzhuan.cn/）公布。
2.面試資格現(xiàn)場確認(rèn)
（1）進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份；本人準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。招聘崗位需要的其他資格、等級(jí)證書原件及復(fù)印件各1份。
（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員。如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。達(dá)不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。
（3）面試資格確認(rèn)人員按照通知要求。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
3.面試
（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
（2）面試主要采取試講答辯（專業(yè)技術(shù)教師崗）、結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)技術(shù)教輔崗）的方式進(jìn)行，測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力、語言表達(dá)及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力，滿分100分。
（3）面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，其面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。
（4）面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
4.總成績計(jì)算
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。所有應(yīng)聘報(bào)考人員總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢及考察
1.體檢
體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員，筆試成績?nèi)圆⒘胁⒊鲇?jì)劃招聘名額的，對并列者進(jìn)行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對象，由學(xué)校對體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見，考察同時(shí)對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（六）人員聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，需簽訂協(xié)議，保證在本單位服務(wù)滿5年以上（含試用期）方可流動(dòng)；試用期考核不合格的，經(jīng)省教育廳審核同意并向省人力資源與社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。由于所需證件不全無法辦理入編手續(xù)的被錄用人員，后果由個(gè)人承擔(dān)。
六、其他注意事項(xiàng)
1.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
2.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假取得應(yīng)聘資格，或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘（聘用）資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371－87565650（省民族中專人事處）
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
0371－86525177（省民族中專紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
河南省民族中等專業(yè)學(xué)校2023年
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