本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)文化的類型包括,以及黃金企業(yè)起名字的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
1、要職工放棄曾經(jīng)引導(dǎo)他們?nèi)〉贸晒Φ膬r(jià)值觀,會(huì)引起困惑;要職工停止已 經(jīng)習(xí)慣了的經(jīng)營(yíng)方式,就會(huì)出現(xiàn)紊亂”,這表明了企業(yè)文化重塑的:
2、優(yōu)秀企業(yè)通過高尚而先進(jìn)的理念培養(yǎng)人,教育人,如美國(guó)HP公司樹立了7個(gè)目標(biāo):利潤(rùn)、客戶、感興趣的領(lǐng)域、增長(zhǎng)、育人、管理、好公民。體現(xiàn)了企業(yè)文化的
3、企業(yè)文化的積累過程中,健康、優(yōu)良的企業(yè)文化自我完善的積累過程是:
4、企業(yè)文化睡蓮圖所表示的企業(yè)文化結(jié)構(gòu)主旨是:
5、20世紀(jì)中期以前的資本主義企業(yè)所具有的態(tài)度和實(shí)踐是:( )。
6、是價(jià)值觀等理念的載體,它使企業(yè)活動(dòng)具有可預(yù)見性,并降低隨意性、模糊性。
7、是企業(yè)文化建設(shè)成功與否的一個(gè)重要標(biāo)志。
8、通過職工聯(lián)誼制度、上下級(jí)定期交流等制度實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的方式是( )。
9、控制活動(dòng)過程中,管理人員;所在的部門、所處的管理層次不同,實(shí)施控制 的主要任務(wù)也不盡相同。一般來說,( )主要從事例行的、程序性的控制活動(dòng)。
10、風(fēng)度和品格順應(yīng)事物發(fā)展的歷史過程、尊重實(shí)踐的時(shí)間順序,這種思維方式所體現(xiàn)的企業(yè)思維是:
11、是企業(yè)文化的核心,是決定制度行為層和符號(hào)層的前提和關(guān)鍵。
12、企業(yè)成員的心理狀態(tài),價(jià)值取向,對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、利潤(rùn)和技能等基本的看法,所反映的企業(yè)文化結(jié)構(gòu)是:
13、管理學(xué)家西蒙所首創(chuàng)的現(xiàn)代決策理論的核心是:
14、目標(biāo)不是一成不變的,一般來說,( )應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。
15、霍夫斯泰德的組織文化測(cè)量維度不包括( )。
16、是企業(yè)全體成員對(duì)組織未來發(fā)展的共同期待和愿望,也是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
17、具有崇尚美好未來,權(quán)威、技術(shù)能力、邏輯和條理扮演重要角色,并與風(fēng)險(xiǎn)大、反饋慢的企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化類型是:
18、反映企業(yè)文化精神本質(zhì)的是:
19、經(jīng)常對(duì)自己公司的產(chǎn)品、組織和風(fēng)氣不滿,從而精益求精,永不停步的精神是:( )。
20、現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,往往要預(yù)測(cè)的變量和因果變量都不止一個(gè),并且它們之間存在互為因果關(guān)系,這就需要將多個(gè)回歸方程聯(lián)立求解。這種預(yù)測(cè)方法稱為( )。
21、文化與市場(chǎng)相互作用而變化,不同歷史階段市場(chǎng)的最大差別在于其與( )的結(jié)合。
22、1993年,海默和錢皮合著了《企業(yè)再造工程》一書,該書總結(jié)了過去幾十年來世界成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),提出了應(yīng)變市場(chǎng)變化的新方法,即( )。
23、領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán),給部屬以極大的自由度,只是檢查工作成果,不主動(dòng)做指導(dǎo)除非部屬有要求,這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于( )。
24、“偏好采取‘過去式’,解決問題總是先看有無慣例;或采取拒絕變化,或者主動(dòng)變化,注重‘未來性’”,這種管理思想所體現(xiàn)的企業(yè)哲學(xué)是:
25、企業(yè)文化的核心思想是:
26、“一旦取得成果就會(huì)士氣大振,如果不能進(jìn)行自由的思考、選擇,或者得不到適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),就會(huì)產(chǎn)生壓抑感、失落感,導(dǎo)致精神滑坡”,具有這種行為特征的人是:
27、“偏愛職位牢固、要求有儲(chǔ)蓄、喜歡做熟悉的、已知的事情”這種基本需求是:
28、“加快企業(yè)文化重塑的進(jìn)程,不能靠強(qiáng)行的管束,而要善于揭示公司的潛在危機(jī),并在危機(jī)關(guān)頭提出對(duì)職工有吸引力的號(hào)召或倡議”,這表明了企業(yè)文化重塑的:
29、利益共同體企業(yè)文化結(jié)構(gòu)模式中,處于優(yōu)先地位并促進(jìn)其他要素成長(zhǎng)的文化要素是:
30、“不僅努力做好自己的本職工作,還關(guān)心整個(gè)民族、國(guó)家、乃至整個(gè)世界的發(fā)展前途;不僅考慮目前的處境,還注重長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展”,具有這種行為特征的人是:( ) 。
31、14.在企業(yè)文化的從屬特征中,區(qū)分和衡量企業(yè)文化優(yōu)劣的標(biāo)志之一的是( )。
32、是企業(yè)文化整合的直接條件。
33、反映企業(yè)文化精神本質(zhì)的是:
34、是企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)的客觀功能。
35、是企業(yè)文化整合的前提條件。
36、崇尚人與人之間是平等的契約關(guān)系,美國(guó)企業(yè)文化根本的文化特質(zhì)是:
37、在企業(yè)文化的保證體系中,()是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。
38、在命運(yùn)共同體企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中,處于優(yōu)先地位而且是整個(gè)企業(yè)文化的出發(fā)點(diǎn)和能動(dòng)中心的企業(yè)文化要素是:
39、是企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)的必然趨勢(shì)。
40、2.跨文化交際的學(xué)科背景主要涉及:文化語(yǔ)言學(xué)、社會(huì)語(yǔ)言學(xué)和
41、企業(yè)文化睡蓮圖所表示的企業(yè)文化結(jié)構(gòu)主旨是:
42、企業(yè)文化的選擇往往通過()來實(shí)現(xiàn)的。
43、企業(yè)文化的主體是()。
44、在企業(yè)文化的保證體系中,()是基礎(chǔ)保證。
45、企業(yè)文化的積累過程中,健康、優(yōu)良的企業(yè)文化自我完善的積累過程是:
46、企業(yè)文化的核心思想是:
47、11、企業(yè)文化是一只"無形之手",這表明企業(yè)文化要遵循( )。
48、企業(yè)文化是一只“無形之手”,這表明企業(yè)文化要遵循
49、19、企業(yè)文化的外顯形態(tài)和載體是()。
50、是企業(yè)最深層的文化革命。
51、傳統(tǒng)管理重過程,企業(yè)文化重()。
52、在企業(yè)文化的保證體系中,()是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。
53、企業(yè)的文化起源首先與當(dāng)時(shí)的()有關(guān)。
54、9、企業(yè)文化現(xiàn)象的產(chǎn)生與發(fā)展是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的,并有其自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律,即企業(yè)文化是一種經(jīng)濟(jì)管理文化,這種企業(yè)文化的特征是( )。
55、1.跨文化交際這一學(xué)科誕生于
56、15、企業(yè)文化的核心內(nèi)容是( )。
57、是企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。
58、利益共同體企業(yè)文化結(jié)構(gòu)模式中,處于優(yōu)先地位并促進(jìn)其他要素成長(zhǎng)的文化要素是:
59、是企業(yè)文化的本質(zhì)。
60、企業(yè)文化選擇的客觀標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的()。
商務(wù)合同(專)1、債權(quán)人行使撤銷權(quán)的方式是()
2、當(dāng)事人交付的標(biāo)的物不符合合同規(guī)定的質(zhì)量要求,或者說履行具有瑕疵,指的是()
3、下列關(guān)于債的免除說法,正確的是
4、乙公司向甲公發(fā)出要約,旋又發(fā)出一份"要約作廢”的函件。甲公司的董事長(zhǎng)助理收到乙公司"要約作廢”的函件后,忘了交給董事長(zhǎng)。第三天甲公司董事長(zhǎng)發(fā)函給乙公司,提出只要將交貨日期推遲兩個(gè)星期,其他條件都可接受。后甲、乙公司未能締約,雙方締約沒能成功的原因是什么? ()
5、與限制民事行為能力人所訂立的與其年齡、智力狀況、精神狀態(tài)不相適應(yīng),且非純獲益的合同,相對(duì)人可以催告法定代理人追認(rèn)的期限是()
6、租賃合同最長(zhǎng)租期為
7、下列合同中能夠依法變更的是()
8、合同不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定”中的行政法規(guī)是指()。
9、《中華人民共和國(guó)合同法》自l999年10月1日生效后,原《經(jīng)濟(jì)合同法》、《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《技術(shù)合同法》的效力為()
10、當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自
11、我國(guó)合同法規(guī)定,當(dāng)事人一方違約后,對(duì)方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的,不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。該規(guī)定被稱為減輕損害規(guī)則,它體現(xiàn)的是合同法的()
12、合同當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),且無先后履行順序之約定,當(dāng)事人一方可在對(duì)方未履行之前,拒絕對(duì)方的履行請(qǐng)求,該權(quán)利是()
13、合同法不適用于
14、無效合同的無效始于()
15、北京東城公司與上海浦東公司訂立了一份書面合同,東城公司簽字、蓋章后郵寄給浦東公司簽字、蓋章。則該合同() ()
16、根據(jù)《合同法》規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任的主要方式有
17、《合同法》的基本原則有
18、合同是當(dāng)事人意思表示一致的協(xié)議。合同必須包含的要素有
19、采用格式條款訂立合同的,在()情況下該格式條款不生效
20、有()情節(jié)之一的,難以履行債務(wù)的,債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存
21、無效合同和被撤銷合同自簽訂之日起就沒有法律效力
22、在原有建筑物上擴(kuò)建加層,則應(yīng)計(jì)算高層建筑增加費(fèi)
23、室外樓梯,按自然層投影面積之和計(jì)算建筑面積
24、甲方將材料運(yùn)到施工現(xiàn)場(chǎng)所在地甲方倉(cāng)庫(kù)或車站、碼頭,乙方不得收取采保費(fèi)
25、在面對(duì)面交流中,語(yǔ)言信息比非語(yǔ)言信息重要得多
26、非乙方原因造成停水、停電、停氣的應(yīng)調(diào)整合同價(jià)款
27、馬某慕名到甲服裝加工店加工一套服裝,約定了款式、價(jià)格、取貨時(shí)間等。后因甲接受了某廠一批工作服的加工任務(wù),無奈將馬某定做的服裝轉(zhuǎn)給乙服裝店加工,并將與其達(dá)成的協(xié)議通知了馬某。該合同轉(zhuǎn)讓行為有效
28、直接工程費(fèi)由人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)組成
29、當(dāng)事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時(shí),對(duì)方可以選擇適用違約金和定金條款
30、設(shè)計(jì)未注明超灌長(zhǎng)度時(shí),計(jì)算鉆孔灌注樁工程量時(shí),其長(zhǎng)度按設(shè)計(jì)樁長(zhǎng)度加0.25米計(jì)算
31、我國(guó)合同法規(guī)定,租賃合同租賃期限超過規(guī)定期限的應(yīng)當(dāng)采用書面形式,該規(guī)定期限為()
32、甲和乙訂立合同,合同規(guī)定,甲應(yīng)在乙交付貨物后10天內(nèi)付款。乙交付的貨物未能符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn),被拒收,乙于10日期滿要求甲支付貨款,甲可行使()
33、根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》,計(jì)算磚圍墻磚基礎(chǔ)工程量時(shí),其基礎(chǔ)與磚墻的界限劃分應(yīng)為
34、在分期付款買賣合同中,出賣方可以解除合同的條件之一是買受人支付到期價(jià)款的金額未達(dá)到全部?jī)r(jià)款的()
35、項(xiàng)目商務(wù)成本核算一級(jí)目錄按人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、() ()和分包工程費(fèi)五類進(jìn)行設(shè)置
36、某工廠購(gòu)買設(shè)備急需一批資金,該工廠與某銀行簽訂了借款合同,并請(qǐng)當(dāng)?shù)氐囊患裔t(yī)院出面擔(dān)保。按照法律規(guī)定,該醫(yī)院()
37、買賣合同的出售人應(yīng)是出售物的有處分權(quán)人,下列選項(xiàng)中無處分權(quán)的人是
38、下列屬于雙務(wù)合同的有()
39、合同法律效力的主要內(nèi)容體現(xiàn)于
40、凡發(fā)生下列情況之一的,允許解除合同
41、顧客按自動(dòng)售貨機(jī)上的規(guī)定,將貨幣投入機(jī)器內(nèi),取得售貨機(jī)吐出的商品。這一買賣合同的形式是()
42、下列情形中,當(dāng)事人不可解除合同的是()
43、實(shí)施合同行為的出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)是 ()
44、承攬合同的權(quán)利義務(wù)指向的對(duì)象是()
45、有關(guān)抵銷的要件,下列說法中錯(cuò)誤的是()
46、有()情節(jié)之一的,難以履行債務(wù)的,債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存
47、下列選項(xiàng)中,屬于導(dǎo)致承諾不生效的事由包括
48、()的合同,未經(jīng)被代理人追認(rèn),對(duì)被代理人不發(fā)生法律效力,由行為人承擔(dān)責(zé)任
49、下列哪些情況下,可以產(chǎn)生撤回要約、使要約歸于無效的效力
50、李某購(gòu)買某公司汽車一輛,價(jià)款30萬元,約定分十次付清,每次3萬元。現(xiàn)李某已支付六次共18萬元,但第七期遲遲未付,現(xiàn)第八期又再次未能支付。該公司可以:
51、在面對(duì)面交流中,語(yǔ)言信息比非語(yǔ)言信息重要得多
52、多層地下室鋼筋混凝土墻可套地下室鋼筋砼墻定額
53、要約人的要約確定了承諾期限的,該要約不得撤消
54、直接工程費(fèi)由人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)組成
55、設(shè)計(jì)未注明超灌長(zhǎng)度時(shí),計(jì)算鉆孔灌注樁工程量時(shí),其長(zhǎng)度按設(shè)計(jì)樁長(zhǎng)度加0.25米計(jì)算
56、在原有建筑物上擴(kuò)建加層,則應(yīng)計(jì)算高層建筑增加費(fèi)
57、竣工決算是建設(shè)項(xiàng)目全過程的最后一個(gè)程序
58、馬某慕名到甲服裝加工店加工一套服裝,約定了款式、價(jià)格、取貨時(shí)間等。后因甲接受了某廠一批工作服的加工任務(wù),無奈將馬某定做的服裝轉(zhuǎn)給乙服裝店加工,并將與其達(dá)成的協(xié)議通知了馬某。該合同轉(zhuǎn)讓行為有效
59、室外樓梯,按自然層投影面積之和計(jì)算建筑面積
60、婚姻,收養(yǎng),監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的合同,適用《合同法》規(guī)定