根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于統(tǒng)籌組織2023年全省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考的通知》（豫人社函〔2023〕31號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進行。筆試由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織，由市人事考試中心具體承辦；面試、體檢、考察等工作在市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織下實施。
二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
市直43家事業(yè)單位公開招聘工作人員390名，招聘的崗位、人數(shù)、條件等，詳見《2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）報考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件。
7.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報考。
（二）有下列情形之一的人員不得參加公開招聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員。
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員。
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.年齡。大學(xué)本科為1988年1月1日以后出生；碩士研究生為1983年1月1日以后出生；博士研究生為1978年1月1日以后出生?！澳挲g”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
4.條件設(shè)置中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。
5.2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發(fā)布
招聘信息2023年4月10日在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn）、濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)發(fā)布。報考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關(guān)事項，可按《崗位信息表》公布的電話向主管單位或招聘單位聯(lián)系。
五、報名與資格審查
實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證等5個環(huán)節(jié)。報考人員僅限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。資格審查工作由市事業(yè)單位綜合管理部門負責(zé)。
（一）提交報名申請
報考人員于2023年4月15日9:00至4月17日18:00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中）。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜。
網(wǎng)上報名申請被接受后，系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。
（二）資格初審
2023年4月15日9:00至4月18日12:00，由市事業(yè)單位綜合管理部門組織人員對報考人員的相關(guān)信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結(jié)果
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或咨詢市事業(yè)單位綜合管理部門，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與市事業(yè)單位綜合管理部門聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。4月17日18:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費
已通過資格初審的報考人員，于2023年4月18日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費，每科30元，共計60元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費手續(xù)（濮陽市人事考試中心地址：濮陽市開州路56號）。
免繳筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興（原扶貧辦）部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（五）打印準考證
已確認網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2023年5月16日9:00至5月20日下午14:30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com），下載打印本人準考證（A4紙）。
如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。網(wǎng)上報名和打印準考證時遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打報名技術(shù)支持電話進行咨詢（0393—6665582）
（六）相關(guān)要求
通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達到規(guī)定比例的參加筆試，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費退還考生。遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布，報考被取消崗位的人員可于2023年4月19日17:30前，重新選報其他崗位。
六、考試及資格復(fù)審
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
1. 筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
2. 時間安排。筆試時間為2023年5月20日（周六），具體安排為：
上午9:00—10:30《職業(yè)能力測驗》。
下午14:00－15:30《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。
本次考試在濮陽市設(shè)置考場。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點和考場，按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證（與報名時一致）。
3. 加分政策。按照《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關(guān)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于4月19日至20日持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總后報市委組織部、市人力資源和社會保障局集中進行公示。
加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區(qū)）組織部門證明，經(jīng)市委組織部審核并加蓋公章。證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
4.筆試總成績計算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績（或教育類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績）×50%＋政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進行查詢。進入面試人選根據(jù)《崗位信息表》中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位并列的考生同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。
（二）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分進行資格復(fù)審。筆試末位并列的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：⑴報名表（見附件2）一式4份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復(fù)印件各1份。⑷學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證報告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份。⑸機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明（現(xiàn)工作單位主要負責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章）。⑹報考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
3.因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進行資格復(fù)審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進入面試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
（三）面試
面試由市直事業(yè)單位綜合管理部門組織實施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關(guān)事項在指點網(wǎng)站公布。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.綜合類、衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，教育類面試以試講方式進行，成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。
3.面試時，如有缺考人員造成該崗位達不到比例的，該崗位面試人員的面試成績，應(yīng)達到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。達不到平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
4.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）。
個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個人總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，筆試成績?nèi)砸恢碌?，筆試專業(yè)成績高者進入下一環(huán)節(jié)。綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。
2.進入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布，體檢出現(xiàn)不合格或體檢人員放棄，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
（二）考察
1.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風(fēng)及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。
八、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格。
（二）聘用
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其它事項
（一）本次招聘在2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。
（二）《2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。
（三）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。
（四）在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個招聘工作主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義，舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：
市委組織部：0393—6189616
市人力資源和社會保障局: 0393—8255619
報名技術(shù)支持電話：0393—6665582
監(jiān)督電話：
駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0393—6189677
駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0393-—6662917
附件：2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表 .xlsx
河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位
2023年公開招聘工作人員實施方案
為加強我局人才隊伍建設(shè)，鞏固河南地質(zhì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展良好態(tài)勢，更好地為我省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2023年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（豫人社函〔2023〕30號）文件要求，結(jié)合實際，河南省地質(zhì)局直屬3家事業(yè)單位將公開招聘165名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、單位基本情況
河南省地質(zhì)局是由原河南省地礦局、河南省有色金屬地礦局、河南省煤田地質(zhì)局及下屬40多家地勘單位，按照“一局、一院、一集團”的架構(gòu)新組建而成。局直屬礦產(chǎn)資源勘查中心、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)服務(wù)中心、地質(zhì)災(zāi)害防治中心3家公益一類事業(yè)單位，管理省地質(zhì)研究院、省豫地科技集團。目前在職職工15000余人，現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員7000多人，其中教授級高工500余人，擁有院士工作站2個、省部級工程技術(shù)中心和重點實驗室26個，各類高級別資質(zhì)350余項，產(chǎn)業(yè)基地遍布全省，實施項目遍布全國，并走出國門，走向東南亞、中亞、非洲等地。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
河南省地質(zhì)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負責(zé)同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、組織人事處、資產(chǎn)財務(wù)審計處、機關(guān)紀委等處室（部門）主要負責(zé)人任組員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，負責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和具體實施，并全程接受省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件詳見附件1《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位信息表》。
四、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛地質(zhì)事業(yè)；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；
5.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生；
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：信息發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。
（一）信息發(fā)布
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省人事考試網(wǎng)及河南省地質(zhì)局網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名與資格審查
報名與資格審查由省人社廳統(tǒng)籌各招聘單位和有關(guān)考試機構(gòu)進行，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費、網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審由各招聘單位負責(zé)。
（三）筆試
1.筆試由省人社廳統(tǒng)一組織，筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。筆試時間為2023年5月20日，博士研究生和副高以上職稱人員可不參加筆試考試。有關(guān)具體事項按照省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。
2.筆試加分政策。加分事宜按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定執(zhí)行。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員把相關(guān)材料報各招聘單位資格初審。主管部門審核匯總后報省人社廳審批公示。具體事項按省人社廳發(fā)布的公告執(zhí)行。
3．筆試總成績計算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識成績×50%＋政策加分。
4.成績查詢。筆試成績登錄河南省人事考試網(wǎng)進行查詢。
（四）面試前現(xiàn)場資格確認
1.面試資格確認工作由各招聘單位負責(zé)。根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省地質(zhì)局及各用人單位網(wǎng)站公布。參加面試資格確認的人員須及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個人原因逾期不進行面試資格現(xiàn)場確認的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格確認。應(yīng)試人員應(yīng)如實提供本人有效身份證、報名信息表、筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件一式兩份進行面試資格確認。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書；在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未按時提交單位同意報考證明的，取消面試資格。
3.通過面試資格確認的應(yīng)試人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。
4.面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的，視為自動放棄。
（五）面試實施工作
1.面試工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一時間、統(tǒng)一選派面試評委，省人事考試中心統(tǒng)一命題，各招聘單位具體組織實施。參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
2.面試成績在面試結(jié)束時當場宣布，并及時在相關(guān)網(wǎng)站公布。
3.面試時，如有崗位形不成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達到面試成績最低控制分數(shù)線（70分），方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（六）考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽兙嬎愕叫?shù)點以后兩位數(shù)，并及時在省地質(zhì)局及各用人單位網(wǎng)站公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）體檢
體檢工作由省地質(zhì)局負責(zé)組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，總成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序排序。參加體檢人員應(yīng)當提交入職承諾書方可進入體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高分到低分的順序遞補一次。
（八）考察
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，由各招聘單位對體檢合格人員進行組織考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾焱瑫r進行資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。對考察不合格的，不再遞補。
（九）公示和聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳和省地質(zhì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
六、紀律監(jiān)督和責(zé)任追究
省人力資源和社會保障廳、省紀委監(jiān)委駐省自然資源廳紀檢部門和局機關(guān)紀委對招聘工作進行監(jiān)督。對弄虛作假，考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。在報名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考。
未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-67712570（省地質(zhì)局組織人事處）
監(jiān)督電話：0371-86536239（省地質(zhì)局局直機關(guān)紀委）
0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處）
0371-68108613（省紀委監(jiān)委駐省自然資源廳紀檢監(jiān)察組）
附件1:河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位網(wǎng)址信息和咨詢電話.xlsx
2023年4月10日
2023年鄭州市檢察機關(guān)直屬
事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，鄭州市檢察機關(guān)直屬22家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員92名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的二十大和二十屆二中全會精神為指導(dǎo)，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進鄭州國家中心城市建設(shè)提供高質(zhì)量專業(yè)人才支撐。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次事業(yè)單位公開招聘涉及鄭州市縣兩級檢察機關(guān)22家事業(yè)單位，招聘人數(shù)92人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《2023年鄭州市檢察機關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘資格和基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策。
2. 遵紀守法，具有良好的品行。
3. 具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
4. 報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，由考生所在學(xué)校出具證明材料）。
5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準。例如：35歲及以下是指1988年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
6. 具有正常履職所需的身體條件。
（二）有以下情形之一者不得應(yīng)聘
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
（三）有關(guān)說明
1.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報考。
2. “年齡”表述中的“1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、報名及注意事項
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2023年4月12日9:00－4月14日17:00。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://www.zzrsks.com.cn），點擊“鄭州市檢察機關(guān)2023年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式）。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意報虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件2）一式3份，在面試資格確認時現(xiàn)場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
2. 資格初審（2023年4月12日9:00－15日17:00）。考生報名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在2日內(nèi)對報考者填報的信息進行資格初審?？忌稍谔顖笮畔?日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。改報崗位、更換照片、修改信息及補充資料時間截止至2023年4月15日17:00。
3. 網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2023年4月16日17:00前，考生登錄原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費每科30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。因考生個人原因不能參加考試或放棄參加考試的已經(jīng)繳納的考試費用不予退回。
4. 打印準考證。繳費成功的考生，請在2023年5月16日9:00至5月20日14:30期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://www.zzrsks.com.cn/）打印本人準考證。
如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。
（二）注意事項
1.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于5:1，達不到5:1的，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報考者可在網(wǎng)上報名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報其他崗位。未重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。
2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件3）填報打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3. 考生應(yīng)認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2023年4月12日至4月16日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的區(qū)縣（市）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的區(qū)縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5. 報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位咨詢，市人力資源和社會保障局負責(zé)監(jiān)督。
政策咨詢電話詳見《2023年鄭州市檢察機關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
五、考試內(nèi)容、時間和方法
此次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
（一）筆試
1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩科，每科滿分均為100分。筆試結(jié)束后，由市人事綜合管理部門研究最低分數(shù)線。
博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算；也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2023年4月12日9:00－14日17:00期間，到擬報考單位現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份；招聘單位審核合格后，于2023年4月21日17時前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處502辦公室。
2. 筆試時間為2023年5月20日。具體時間、地點以準考證打印為準?？忌譁士甲C和本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。
筆試總成績計算：職業(yè)能力測驗成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%。
3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
4. 筆試加分條件及審核
（1）加分條件為：依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報考市級可在筆試總成績上加5分，報考區(qū)縣（市）可在筆試總成績上加10分；2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，報考市級可在筆試總成績加5分，報考區(qū)縣（市）可在筆試總成績上加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（2）提供筆試加分材料的時間：2023年5月11日上午9:00－12:00，下午14:30－18:00。
（3）提供筆試加分材料的地點：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會保障局辦公樓609房間。
5.促進文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
（二）面試
1.進入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。進入面試的人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格確認。
考生在面試前需持本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等）證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》（附件2）一式3份和《誠信承諾書》（附件3）一式2份，參加面試資格確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1；如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2. 面試資格確認。時間、地點由市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。（注：2023年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。
3. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，滿分100分。
面試當天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時當場宣布。
考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列，加試面試。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準）。
（二）根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見；如遞補，報市人事綜合管理部門同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（四）考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（三）試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
八、其它事項
（一）筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本方案由鄭州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0371—67150213，67150216
0371－67180721
紀檢監(jiān)督電話：0371－67185351
附件：2023年鄭州市檢察機關(guān)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls
河南省民族中等專業(yè)學(xué)校
2023年公開招聘工作人員方案
根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我校擬面向社會公開招聘工作人員9名。結(jié)合學(xué)校實際，制定本方案。
一、學(xué)校簡介
河南省民族中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1983年，為河南省教育廳直屬的財政全額撥款事業(yè)單位，位于鄭州市北環(huán)路東段10號。學(xué)?，F(xiàn)開設(shè)電子商務(wù)、會計、高星級飯店運營與管理、機電技術(shù)應(yīng)用、舞蹈表演、繪畫、藝術(shù)設(shè)計、幼兒保育等27個中職專業(yè)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導(dǎo)下進行，省民專成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，人事處具體負責(zé)信息的發(fā)布、招聘環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)工作。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門實施全程監(jiān)督。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
4.崗位所需的知識能力或技能；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.年齡1988年1月1日以后出生；
7.資格審查時要求已取得本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書。
8.聘用后，專業(yè)技術(shù)教師人員需兼任3年以上的行政管理工作。
9.崗位所需要的專業(yè)及其他條件（詳見附件《2023年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不在報名之列
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次公開招聘計劃招聘人員9名，其中碩士研究生6名，本科及以上學(xué)歷3名。具體專業(yè)及人數(shù)要求詳見《河南省民族中等專業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。疫情防控期間，招聘工作按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.henanminzhuan.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準。發(fā)布時間為2023年4月10日至4月18日。
招聘過程的具體安排和要求詳見學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負。
（二）報名和資格審查
1.報名和資格審查
報名采取網(wǎng)上報名方式，請在公告規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=121，進入“河南省民族中等專業(yè)學(xué)校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間：2023年4月17日9:00至4月19日18:00（報名時間3天，以人社廳批準發(fā)布時間為準）。認真閱讀并按要求逐項如實填寫個人信息進行報名，每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
報名政策咨詢電話：0371-87565650
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17：00
通過資格審查的人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
請報考人員按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認時使用。如因報考人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。
2.注意事項
（1）招聘工作中具體事宜，請報考人員隨時關(guān)注河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知公告。
（2）資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假行為，將取消其應(yīng)聘及聘用資格。
（3）報考人員應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔(dān)。
（三）考試
考試包括筆試、面試資格現(xiàn)場確認和面試。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校委托第三方考試機構(gòu)具體組織實施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布招聘考試相關(guān)信息。
1.筆試
（1）滿分100分。筆試以閉卷方式進行，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識。
（2）筆試具體時間、地點以準考證打印為準?？忌直救藴士甲C和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，證件不全的不允許進入考場。
（3）筆試結(jié)束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。
（4）筆試成績、進入面試資格確認人員名單及面試資格確認的時間、地點在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.henanminzhuan.cn/）公布。
2.面試資格現(xiàn)場確認
（1）進入面試人員須在面試前進行現(xiàn)場資格審查確認，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試資格現(xiàn)場確認時，需提供以下材料：本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份；本人準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證報告原件、復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件及復(fù)印件各1份。招聘崗位需要的其他資格、等級證書原件及復(fù)印件各1份。
（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格確認的人員。如遇進入面試資格確認環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試資格確認。達不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，在確保競爭的前提下可適當降低比例。
（3）面試資格確認人員按照通知要求。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次，如遇進入面試資格確認遞補環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試資格確認。
3.面試
（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
（2）面試主要采取試講答辯（專業(yè)技術(shù)教師崗）、結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)技術(shù)教輔崗）的方式進行，測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力、語言表達及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力，滿分100分。
（3）面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，其面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。
（4）面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
4.總成績計算
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。所有應(yīng)聘報考人員總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢及考察
1.體檢
體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員，筆試成績?nèi)圆⒘胁⒊鲇媱澱衅该~的，對并列者進行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對象，由學(xué)校對體檢合格者進行考察并提出聘用意見，考察同時對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查，考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站同時進行公示。公示期為7個工作日。
（六）人員聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，需簽訂協(xié)議，保證在本單位服務(wù)滿5年以上（含試用期）方可流動；試用期考核不合格的，經(jīng)省教育廳審核同意并向省人力資源與社會保障廳備案后，取消其聘用資格。由于所需證件不全無法辦理入編手續(xù)的被錄用人員，后果由個人承擔(dān)。
六、其他注意事項
1.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
2.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學(xué)校紀檢監(jiān)察室負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假取得應(yīng)聘資格，或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘（聘用）資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步嚴肅事業(yè)單位進人紀律的通知》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371－87565650（省民族中專人事處）
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
0371－86525177（省民族中專紀檢監(jiān)察室）
附件：
河南省民族中等專業(yè)學(xué)校2023年
公開招聘工作人員一覽表
