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    財(cái)務(wù)公司起名字大全同公司起名字大全2020免費(fèi)

    2024-01-06 21:36:25
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    文章詳情介紹:

    聽說財(cái)務(wù)部門也有“鄙視鏈”?居然是這樣排名的…

    “鄙視鏈”一詞于2012年提出,成為熱詞,本意為網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中有一種現(xiàn)象,即某人自我感覺良好,自認(rèn)在某個(gè)領(lǐng)域存在著可以俯瞰的優(yōu)勢(shì),因此產(chǎn)生優(yōu)越感。這種鄙視現(xiàn)象與食物鏈非常相似,慢慢覆蓋了各領(lǐng)域,無處不在。坊間就流傳著這樣的一條“公認(rèn)”的學(xué)歷鄙視鏈:

    雙一流碩士>雙一流本科>普通一本>二本>三本>大專>高職

    其實(shí),鄙視鏈的本質(zhì)并不是鄙視本身,而是居高位者通常都經(jīng)歷“九九八十一難”,成為少數(shù)派“得道者”,因此必定會(huì)獲得較多資源,并被認(rèn)可重視,也就有了足夠的理由產(chǎn)生優(yōu)越感。

    在財(cái)會(huì)部門,也流傳著 “鄙視鏈”,本文探討的不是鄙視層面的問題。而是探討鄙視鏈排序是否與崗位含金量和對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度的排序“不謀而合”。

    財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容細(xì)化之后,可分為很多崗位,財(cái)務(wù)人整理出了一條鄙視鏈。雖然這條鄙視線沒有覆蓋所有的財(cái)務(wù)崗位,但也道出了很多財(cái)務(wù)工作者的心聲。

    這條坊間流傳的鄙視鏈,涉及財(cái)務(wù)分析、內(nèi)審、稅務(wù)會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)和出納五個(gè)崗位,財(cái)務(wù)分析位于“頂端”。

    從“底層”出納崗位開始,依次分析鏈條上各崗位,就不難看出,“上層建筑”的威儀是否底氣十足了。

    1.出納:現(xiàn)金管理員

    “錢賬分離”是財(cái)務(wù)基本制度,是指企業(yè)日?,F(xiàn)金與賬目分開進(jìn)行管理 。既然會(huì)計(jì)的職責(zé)籠統(tǒng)說是管賬的,那么出納的責(zé)任則是管錢。

    “出”為支出,“納”為收入。因此出納的日常工作則由“收錢”和“付錢”兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。出納日常工作內(nèi)容除清點(diǎn)現(xiàn)金、確認(rèn)款項(xiàng)、確認(rèn)單據(jù)、轉(zhuǎn)賬付款等工作內(nèi)容外,還要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬進(jìn)行登記。在每一個(gè)會(huì)計(jì)期末,現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬應(yīng)與會(huì)計(jì)記錄現(xiàn)金總賬和銀行存款總賬保持一致,做到日清月結(jié)。

    在財(cái)務(wù)部門,出納通常是整個(gè)部門的“起始崗”,也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的“必經(jīng)崗位”。因?yàn)槌黾{崗位入職門檻較低,人才供應(yīng)過剩,所以通常情況下,在整個(gè)部門的存在感偏低。

    2.會(huì)計(jì)(核算會(huì)計(jì)):賬目記錄師

    財(cái)務(wù)部門的首要職能是會(huì)計(jì)核算,雖然會(huì)計(jì)崗位設(shè)置很多,但是人員占比最大的當(dāng)屬核算會(huì)計(jì)崗位。

    核算會(huì)計(jì)日常工作內(nèi)容圍繞著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。涉及審核原始單據(jù)、完成費(fèi)用核算、確認(rèn)計(jì)量收入及成本進(jìn)行、核算往來賬目、計(jì)賬報(bào)賬、完成財(cái)務(wù)報(bào)告、核算固定資產(chǎn)臺(tái)賬等工作,較為繁雜。通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行核算,為管理與決策提供全面資料。會(huì)計(jì)在履行核算職能的同時(shí),還要監(jiān)督審查企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)核算的合理性、真實(shí)性、合法性。

    核算會(huì)計(jì)的崗位任職要求較出納高,沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者通常無法獲得入職offer。從目前來看,核算會(huì)計(jì)人才數(shù)量龐大,在某些城市或地區(qū)呈現(xiàn)供大于求的現(xiàn)狀,競(jìng)爭(zhēng)激烈。

    但是,核算會(huì)計(jì)崗位眾多,是積累財(cái)務(wù)部各工作環(huán)節(jié)知識(shí)和實(shí)操能力的好機(jī)會(huì),一個(gè)經(jīng)歷過“全崗位”歷練的核算會(huì)計(jì),將會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)體系有著深入的了解,之后的提升空間將更大。

    3.稅務(wù)會(huì)計(jì):涉稅籌劃師

    隨著法律法規(guī)的不斷完善,依法合規(guī)納稅成為企業(yè)不敢越過的紅線。在整個(gè)財(cái)務(wù)部門里,稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位與稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系最為頻繁。平日里與所得稅、資源稅、流轉(zhuǎn)稅、行為稅、財(cái)產(chǎn)稅等18個(gè)稅種打交道。

    除了稅金核算、納稅申報(bào)、稅金繳納等常規(guī)操作之外,稅務(wù)會(huì)計(jì)的“殺手锏”當(dāng)數(shù)稅務(wù)籌劃了。一名優(yōu)秀的稅務(wù)會(huì)計(jì),可以在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上,通過對(duì)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)節(jié)稅需求的研判謀劃,以經(jīng)營(yíng)、投資、合并、分立等財(cái)務(wù)活動(dòng),幫助企業(yè)達(dá)成免稅、減稅、遞延納稅的目標(biāo)。

    對(duì)于企業(yè)而言,好的稅務(wù)籌劃可以減少支出、提升現(xiàn)金流、節(jié)約成本、增加利潤(rùn)……因此優(yōu)秀的稅務(wù)會(huì)計(jì)在公司地位不言而喻。

    稅務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)由稅務(wù)與會(huì)計(jì)交叉而成的學(xué)科,想要成為一名優(yōu)秀的稅務(wù)會(huì)計(jì),門檻并不低。不僅要對(duì)稅法了如指掌之外,還要具備豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),并且時(shí)刻關(guān)注稅法政策變化。能夠完成高質(zhì)量稅務(wù)籌劃的稅務(wù)會(huì)計(jì)通常會(huì)具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證、稅務(wù)師證書,甚至是注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

    4.內(nèi)審:風(fēng)險(xiǎn)排查師

    審計(jì),是指對(duì)企業(yè)、部門或機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督,對(duì)比匯報(bào)內(nèi)容與實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況是否相符。

    內(nèi)審有別于由注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的外部審計(jì),是從內(nèi)部角度圍繞企業(yè)目標(biāo),控制風(fēng)險(xiǎn)、梳理流程,確保企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    由于內(nèi)審崗位人員都是內(nèi)部人員,審計(jì)前就已經(jīng)掌握了大量的相關(guān)信息,可節(jié)省審計(jì)前期準(zhǔn)備時(shí)間,并且對(duì)企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)、部門職能、工作流程、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)情況、人員結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)更為了解,反應(yīng)速度更快,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、判斷內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),確定處理問題優(yōu)先級(jí)別,及時(shí)讓管理上的漏洞浮出水面,達(dá)成為企業(yè)“止損”“避險(xiǎn)”的目的。

    以企業(yè)內(nèi)審角度劃分,內(nèi)審?fù)ǔS蓛?nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、企業(yè)信息系統(tǒng)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)等組成。

    此崗位以“自查自糾”的方式,為企業(yè)保駕護(hù)航,可及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,減少相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)造成損失、挖掘潛力、優(yōu)化管理、提升效益。

    因此,內(nèi)審對(duì)于企業(yè)而言,是一個(gè)很被看重的環(huán)節(jié),地位自然要高一些。

    內(nèi)審崗位任職門檻并不低,不僅需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí),還要擁有風(fēng)險(xiǎn)管理技能、了解相關(guān)法律知識(shí)、掌握信息技術(shù)知識(shí)等。想要?jiǎng)偃未藣徫?,考取注?cè)會(huì)計(jì)師證書將會(huì)帶來很大的幫助。

    5.財(cái)務(wù)分析:戰(zhàn)略分析師

    財(cái)務(wù)分析,是指對(duì)指定經(jīng)濟(jì)主體,依據(jù)會(huì)計(jì)核算報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),通過對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、投融資、資金運(yùn)作等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析,透視其背后的盈利、運(yùn)營(yíng)、償債、增長(zhǎng)等各項(xiàng)能力,將財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成有用的信息,編制企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)表,幫助信息使用者改善決策。

    廣義的財(cái)務(wù)分析是指財(cái)務(wù)報(bào)表分析,基于哈佛分析框架,現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)表分析一般包括以下四個(gè)維度。

    財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的工具,財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)在于“價(jià)值評(píng)價(jià)”,通過分析,告訴企業(yè)所有者,哪個(gè)環(huán)節(jié)在虧損,哪個(gè)環(huán)節(jié)在盈利,還有哪些環(huán)節(jié)可以省錢、賺錢。

    對(duì)于企業(yè)所有者而言,財(cái)務(wù)分析的意義就是通過整合分析相關(guān)數(shù)據(jù),提高決策成功率,提升收益,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理,是開展管理會(huì)計(jì)工作的依據(jù)。財(cái)務(wù)分析對(duì)節(jié)約、效率、效果三方面內(nèi)容發(fā)力,是企業(yè)的智囊團(tuán)成員,所出具的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,將為企業(yè)下一步?jīng)Q策提供支持。因此財(cái)務(wù)分析崗位非常受到企業(yè)重視,涉及人員也是重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)。

    優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析人員需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)工作背景,對(duì)各財(cái)務(wù)崗位有充分的了解,并且要具備金融及稅法知識(shí),了解企業(yè)運(yùn)作模式及相關(guān)細(xì)節(jié),能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中找出問題所在,并提出改進(jìn)意見。很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)分析人才時(shí),常常把財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)、通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等列入應(yīng)聘條件中。

    回看這條鄙視鏈,不難看出,各崗位的含金量與對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度排序均沒有錯(cuò)位,越是靠鄙視鏈頂部的崗位,任職門檻就越高,對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度也越大,因此越擁有自豪的資本。

    證書作為一種考試結(jié)論,是能力的象征之一,客觀證明了持證人的眼界、知識(shí)儲(chǔ)備量、思維方式。

    因此,財(cái)務(wù)部門除了崗位鄙視鏈之外,還有著一條公認(rèn)的證書“鄙視鏈”。

    位于頂點(diǎn)的,當(dāng)屬“中華財(cái)會(huì)第一證”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書??忌枰?年內(nèi)通過6科考試,再通過綜合階段考試,才能得到全科合格證書,如果想取得執(zhí)業(yè)證書,則還需要在事務(wù)所工作2年。

    排名第二的是高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證。

    可能有人會(huì)疑惑:“高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試不是只有《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》一科嗎?有什么難的?”

    高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的難,體現(xiàn)在兩個(gè)方面:

    1.報(bào)名條件難“達(dá)標(biāo)”:

    以本科學(xué)歷為例,“取得會(huì)計(jì)師職稱后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年?!笨此?年時(shí)間不算長(zhǎng),但這句話的重點(diǎn)在于“取得會(huì)計(jì)師職稱后”,會(huì)計(jì)師職稱是指中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證,本科學(xué)歷想要參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,則需要從事會(huì)計(jì)工作滿4年。因此,本科學(xué)歷報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,至少需要有9年的工作經(jīng)驗(yàn)。

    2.考試難度不低

    高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容雖然只有《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》一科,卻全部由案例分析題組成(主觀題),沒有深厚的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),想要通過考試,還真不是一件容易的事情。除此之外,想要取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證還需要經(jīng)過論文評(píng)審環(huán)節(jié)。

    因此,高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證有足夠的資格排名第二。

    稅務(wù)師位列第三,該考試要求5年內(nèi)通過5科目考試,所涉及內(nèi)容以稅務(wù)、稅法為主。

    中級(jí)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師排名沒有爭(zhēng)議,分別位列第四、第五名。

    從所周知,在財(cái)會(huì)行業(yè),除證書外,實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力也是必不可缺的,因此又衍生出一條補(bǔ)充性質(zhì)的“鄙視鏈”:

    有證懂實(shí)操>懂實(shí)操?zèng)]證>有證沒實(shí)操>沒證沒實(shí)操

    這條“鄙視鏈”很好說明了證書和實(shí)操能力同樣重要,齊頭并進(jìn)才能發(fā)揮更大效果。

    任何行業(yè),都存在所謂的“鄙視鏈”,或明顯、或隱性。與其過分在意鄙視鏈,甚至想要怒發(fā)沖冠回懟,不妨換個(gè)角度,把鄙視鏈看成一條進(jìn)階引導(dǎo)線。

    站在“鄙視鏈”高位的人,哪個(gè)當(dāng)初不是從底層出發(fā),歷千辛,挑燈備考,拿下證書;經(jīng)萬苦,虛心學(xué)習(xí),磨礪技能,以行動(dòng)寫下財(cái)務(wù)工作奮斗史。

    “鄙視鏈”又何嘗不是一條“激勵(lì)鏈”,路線已經(jīng)為你劃出,剩下就看你,想不想拼上一回,攀上“頂端”。

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